今天是一个特殊的日子，是六颗星技术人员最开心的一天，不是因为终于到了休息日，而是因为运营部门那些家伙今天不放假！
还有什么比自己放假，同事加班更让人开心的呢？
以前都是自己开发部门的加班，运营部门放假出去玩，如今终于让他们打了一场翻身仗，能不开心吗？
之所以今天运营组的人没有放假，主要是因为今天《自走棋》要发布第一个实机演示视频，加上距离游戏正式上线只有七天时间了，这七天是最重要的时间，运营的好与坏，将会直接影响游戏上线时的情况，所以绝对不能马虎。
现在老板们都不在家，公司的全部组织工作都落在了高妍身上，有关自走棋的一切项目文件，她都在挨个检查，确保不会出现任何问题，
此时正在开会，确定上线第一天游戏福利的问题。
会议室内，高妍站在白板前，手里拿着记号笔，整理之前开会时总结出来的运营方案。
她条理清晰地列举着各种福利的内容，包括首充优惠、网页、限时活动等。在场的运营团队成员纷纷点头，表示明白。
高妍结束了对福利方案的讲解，转向另一个重要议题：“接下来，我们要讨论的是上线第一天的活动策划。我们要确保这个活动既能吸引玩家，又能让玩家在游戏中感受到乐趣。”
运营团队的一名成员举手发言：“我觉得我们可以考虑举办一个‘邀请好友’的活动，通过邀请好友注册和玩游戏，玩家可以获得丰厚的奖励，这样既能增加我们的用户基数，又能让玩家们积极参与。”
高妍点头表示赞同：“这个想法很好，我们可以把邀请好友的活动分成几个阶段，每个阶段都有不同的奖励。”
“还有就是开服登录奖励，累计登陆七天送限定皮肤。”
“还有段位奖励……”
团队成员们就活动细节展开了热烈的讨论，纷纷提出自己的意见和建议，经过一番商讨，一个完善的开服活动策划逐渐成型。
会议确定了开服活动主要分为三部分，第一天上线奖励，附带预约和推广，同时做完简单的任务会获得30抽皮肤抽奖券，随后让玩家们自由体验游戏的乐趣；第二天开放游戏第一个活动，是设计组们为《自走棋》创作的独立剧情，让这款游戏真正与《深渊乐园》世界观接轨，活动持续20天，大部分内容都是pVE玩法，即使技术不是很好的玩家也能在其中体会到乐趣，同时更加熟悉游戏的玩法；第三部分则是在游戏上线后的第四天开放段位系统，让已经熟悉游戏玩法的玩家们，有一个真正展示自己技术实力的舞台。
同时也是为后面的卡牌游戏《传说》做测试。
不过现在还有一个问题，就是第一个活动的奖励发放问题，现在她们只设计了完成关卡以后的结算奖励，以及击倒boSS后的掉落奖励，实在有些单调。
可这就是现在大部分游戏活动的基本模式，就算是他们，一时间也想不出更好的模式。
这时坐在最后面看热闹的瓦猫举起了手，小声地说道：“我觉得，不如出一个东西，做任务、打活动、完成对局什么的，能获得类似积分的累计点数，多少积分可以解锁固定的奖励，是不是好一些？”
听到她的发言，在场的运营组成员都是一愣。
他们当然知道这位是谁，《传说》项目组的负责人，桌游界的大佬，妥妥的公司高层。
愣住倒不是瓦猫说的有什么问题，而是，她提出的这种模式，确实很新颖，而且听上去很有趣。
高妍眼睛一亮，看向瓦猫问道：“这个想法很不错啊，能具体讲讲吗？”
瓦猫缩了缩脖子，摇头：“我就是灵机一动，想到的只有这些了……”
那也已经很棒了，比这些专业的运营部门的人都强。
高妍幽幽的目光扫过这些人，被她看到的人都和瓦猫一样缩了缩脖子，感觉有点丢人了。
不过现在不是在意这些的时候，会议继续，众人根据瓦猫的想法，兴奋的讨论出了一套详细且完善的奖励发放和付费模式。
原本游戏内只有货币充值一种氪金模式，零氪玩家想要获得角色升星材料、皮肤以及棋盘途径非常单一，只能靠活动赠送的一点。
可如果按照瓦猫的想法来设计，只需要花少量的钱，就能获得很多氪金才能获得的道具，玩家们的充值热情自然也会大大增加。
因此，他们最终讨论确定，将这个玩法分成了三种级别，普通、进阶和豪华。
普通版免费，进阶版68，豪华版128，版本不同获得的奖励也不同，且版本提升可以同时获得前面版本的道具。
最终确定时，所有人看着这个氪金模式都倒吸了一口凉气，感觉自己好像参与设计了什么不得了的东西。
这东西的出现，可能会彻底改变现在游戏的付费模式。
他们再看向坐在角落玩手机的瓦猫时，眼神中都带上了敬佩。
人家不愧是项目负责人，脑袋就是比我们好使，不得不服。
高妍看着大家兴奋的表情，心中也倍感欣慰。不过还不能沉浸在喜悦之中，这个付费模式的确定，还需要经过几位老板的同意。
她走出会议室回到自己的办公室，给于清云打去了电话，将会议上讨论的事情详细的汇报上去，请于清云做最后的定夺。
“嗯，我们暂时将这个付费模式称为补给，设定上是一位游商开着车带来的商品。”高妍向于清云解释道。
于清云听完高妍的汇报，沉思片刻，笑着点头：“这个补给模式听起来很不错，不过具体的奖励内容需要认真规划，既要保证游戏的公平性，又要让玩家感受到消费的价值。”
“您说得对，我们会认真研究奖励内容的规划。另外，我们还想请您和江总、程总一起讨论一下这个模式，看看是否还有其他需要改进的地方。”
“没问题，我会跟她们沟通的。你们先按照这个方案继续推进，如果有需要调整的地方，我们再及时沟通。”
挂断电话后，高妍回到会议室，将刚才与于清云的沟通结果告诉了运营团队成员们。大家听后更加振奋，对这个补给模式充满信心，恨不得马上就把它做出来。
这可是一块招牌，这种付费模式万一火了，以后去别的公司应聘的时候简历上多一句：本人曾是《自走棋》运营团队，补给模式的创造者之一！那别人都得高看你一眼。