林溪的《逆光飞翔》在“茶社”线上音乐会初次亮相后，虽然苏茶出于战略考量并未立即进行大规模宣传，但真正优秀的作品自会找到传播的路径。
不知是哪位当时在场的音乐爱好者，用设备悄悄录下了一段音质清晰的现场视频，发布在自己的社交账号上，配文写道：
“偶然邂逅令人惊艳的新人现场，这嗓音里的情感穿透力直接让我垂直入坑！求问‘茶社’究竟是什么宝藏地方？”
这条分享出乎意料地引发了小范围的关注热潮。转发列表中，不乏几位在音乐圈内颇具影响力的乐评人与资深乐迷的身影。
【这位新人的声音里满载故事感！《逆光飞翔》？歌名也很有意境！】
【听完莫名眼眶发热，想起了自己曾经咬牙坚持的时光。】
【‘茶社’？是不是之前苏茶转型幕后创办的工作室？看来是真心实意在耕耘音乐啊！】
【只有我注意到后面苏茶弹唱《最初的梦想》那段也超级戳心吗？不愧是‘曲神’本尊！】
尽管没有购买热搜推广，但“林溪”、“逆光飞翔”、“茶社音乐工作室”这几个关键词，依然在音乐爱好者的垂直圈层中激起了不小的讨论波澜。
几家主流音乐平台的编辑敏锐地捕捉到了这股热度，主动联系上姜妍，希望获得《逆光飞翔》等歌曲的正式音源授权。
音源上线当天，便势如破竹地冲上了平台新歌榜前列。歌曲评论区与弹幕区瞬间被“听哭了”、“开启单曲循环模式”、“求小姐姐多出作品”等留言淹没。
林溪那个原本只有寥寥数十个关注者的微博账号，一夜之间暴涨数万真实粉丝，私信信箱里塞满了各式各样的鼓励与真情告白。
这突如其来的关注度让林溪有些无所适从。她捧着手机，看着不断跳出的点赞与评论提示，指尖微微发颤，跑到苏茶面前时眼圈已然泛红：“茶茶姐……好多人……好多人说喜欢我的歌……我、我该不会是在做梦吧？”
苏茶含笑轻拍她的肩头，语气温柔而笃定：“不是梦，这是你应得的回响。你的努力与才华，终于被更多人看见了。”
阿哲与小雨也由衷地为林溪感到高兴，工作室里洋溢着欢欣鼓舞的氛围。阿哲甚至玩笑道：“溪溪，苟富贵勿相忘啊！以后成了大明星，可别忘了提携小弟！”
林溪闻言，脸颊顿时飞上两抹红霞，连连摆手，模样羞涩又可爱。
更令苏茶与姜妍感到惊喜的是，《逆光飞翔》所带来的不仅是林溪个人知名度的跃升，更是“茶社”这块品牌吸引力的显着增强。
仿佛一夜春风来，姜妍的工作邮箱与“茶社”的官方联络渠道，涌入了比以往多出数倍的自荐邮件与作品小样。
局面悄然扭转——不再是她们主动四处寻觅、联络心仪的新人，而是众多怀揣才华与梦想的年轻人，主动将自己的心血之作与未来期许投递至此。
“茶茶，你快来看看这些！”姜妍怀抱一叠精心打印的资料，眉眼带笑地快步走进苏茶办公室，
“这个男生，原创的国风融合电子乐，编曲构思相当先锋大胆！还有这个女生，翻唱了你的《赤伶》，戏腔韵味拿捏得很到位，还自己融入了一段rap改编，竟然意外地和谐！再看这几个，创作功底都相当扎实，各有亮点！”
苏茶一份份仔细翻阅，眼中亦漾开欣慰的笑意。这些主动叩响“茶社”大门的年轻人，其平均水准明显高于初期她们大海捞针式寻找到的学员，且音乐风格更为多元纷呈。
这无疑表明，“茶社”凭借林溪这个成功的范例，已然开始在真正具备潜力的音乐新人心中，树立起“专业”、“能孵化好作品”的可靠形象。
“看来，我们第一阶段的‘样板工程’相当成功。”苏茶放下手中资料，对姜妍展颜一笑，“是时候将步伐迈得更开阔一些了。”
仅凭她与姜妍二人之力，像以往那般手把手深度指导三位学员尚可应付；但若想要接纳与培育更多有潜力的新鲜血液，就必须构建一套更为系统化、更高效率的培养机制。
苏茶将自己沉浸于书房中两日，融汇了从系统获取的超越性知识、两世积累的宝贵经验，以及这段时间亲自带领林溪等人实践的心得体会，精心起草了一份详尽周密的《“茶社”新人培养体系规划书》。
规划书中，她将新人的培养历程清晰地划分为几个循序渐进的阶段：
第一阶段：潜力评估与风格定位。 摒弃以往纯粹依赖直觉的判断方式，设立更为科学全面的评估维度，涵盖创作基础、声乐技巧、音乐感知力、舞台表现力、审美取向等多个方面，并引入小范围的内部盲听测评环节，综合研判学员的核心优势与待发展方向。
第二阶段：模块化专项技能提升。 创设“创作工坊”、“声乐实验室”、“编曲密室”、“舞台磁场”等特色培养模块。实施个性化定制方案，依据每位学员的评估结果，精准匹配技能提升路径。例如，创作能力突出的学员，重点弥补声乐表达与舞台驾驭；声乐条件优异的学员，则深化创作思维与编曲理解。
第三阶段：作品实战演练与资源平台对接。 定期举办内部作品展示会，脱颖而出的优秀作品直接纳入“茶社”资源储备库，由工作室统筹协助进行精细化制作与多渠道宣发。同时，借助苏茶与陆沉舟积累的广泛人脉网络，为学员作品争取影视配乐、综艺曝光、商业合作等多元化的展示机会，让才华拥有更多被听见、被看见的可能性。
第四阶段：长期职业发展规划。 对于表现尤为卓越、潜力巨大的学员，提供更具前瞻性的长期职业规划建议与可持续的资源支持。未来甚至不排除以“茶社”为孵化平台，协助其建立独立音乐人工作室或专属厂牌。
规划书甚至细致考量了学员的日常管理、心理健康支持、版权法律知识普及等配套内容，思虑可谓周全。
姜妍通读完毕后，忍不住竖起大拇指：“茶茶，你这哪里只是在培养新人，分明是要打造一个‘音乐人才精准孵化系统’啊！太专业了！”
“要么不做，既已决定要做，便须尽力做到完善。”苏茶淡然一笑，眸光却隐含深意，“况且，唯有建立起稳固的体系，我们才能更高效地帮助更多追梦者，也才能更好地抵御一些来自外部的潜在风险。”
她话中所指，姜妍立刻心领神会——那便是“星耀”以及可能潜伏的内部隐患。系统化、透明化的运作流程，其本身便是对潜在风险的一种有力制约。
晚间，陆沉舟注意到苏茶书桌上那份厚重的规划书，取来翻阅片刻，眼中掠过赞赏之色：“框架构建得很专业。需要任何支持吗？”
“暂时还不需要，先将基础框架搭建稳固，让流程顺畅运转起来。”苏茶依偎在他肩头，轻声说道，
“不过，日后或许需借用你的法务团队，为孩子们系统地讲解版权相关知识。另外，你交际圈中的商界朋友里，是否有人对扶持年轻音乐人抱有兴趣？或许可以筹划设立一个小型的赞助基金或奖学金项目。”
“此事简单，交由我来安排。”陆沉舟揽住她的肩膀，语气轻松而笃定，“看来，陆太太的事业版图即将步入加速扩张的新阶段了。”
“那是自然。”苏茶微微扬起下巴，流露出一丝小小的得意，“也不看看我是谁的太太。”
规划书开始逐步落地实施。首批通过初步筛选的七八位新人，受邀来到“茶社”参加了一场别开生面的面试交流会。
苏茶并未营造严肃紧张的考核氛围，反而如同在自家客厅招待友人一般，让大家随意围坐在排练室的柔软地毯上，品茶闲谈，鼓励愿意者即兴展示。
她自己也抱起吉他，信手弹唱了一小段清新温暖的《暖暖》，瞬间消弭了陌生感，拉近了彼此距离。在这种松弛自在的环境中，新人们反而更能褪去拘谨，展现出最真实生动的自我。
凝视着这一张张年轻而朝气蓬勃、写满对音乐热忱的面庞，聆听着他们或显青涩或大胆奔放的音乐表达，苏茶心中充盈着满满的成就感与欣慰。
她的“茶社”，正一点点蜕变为她理想中的模样——一方能够孕育梦想、守护才华的净土。
然而，就在“茶社”一派生机盎然、新一批学员即将正式进入培养体系的前夕，姜妍面色凝重地找到了苏茶，带来了一个不容乐观的消息。
“茶茶，我们之前不是筛选掉了一批明显不符合要求或风格定位不符的自荐者吗？”姜妍压低嗓音，语气严肃，
“我留意到其中两人，他们的作品小样，从风格与完成度来看其实还算不错，当时主要是受限于名额与整体规划未能入选。但是，我刚刚发现……他们两人，都已被‘星耀’迅速签下。”
苏茶正在整理新学员资料的手指几不可察地微微一顿。
“而且，”姜妍的声音压得更低，透着一丝冷意，“‘星耀’的签约动作异常迅捷，几乎是在我们发出婉拒邮件后不到一周便已完成。
更为巧合的是，这两人被签入后，‘星耀’方面立刻高调启动了一个全新的‘原创音乐人扶持计划’，其宣传重点与核心表述……与我们‘茶社’公开的培养理念乃至部分模块名称，存在着相当高的重合度。”
苏茶缓缓放下手中的笔，抬眸望向姜妍，眼神沉静：“你的推断是？”
“我认为，对方可能不仅仅是在简单挖掘我们看中的人选，”姜妍的脸上浮现出清晰的忧虑，
“他们似乎……连我们的‘培养模式’与‘未来发展战略’，都意图一并‘借鉴’过去。并且，对方对我们动态的把握，精准得令人不安。”
如果说此前尚存对信息泄露渠道的怀疑，那么此刻，面对竞争对手这种步步紧逼、精准模仿的态势，苏茶几乎可以断定：
“茶社”内部，必然存在一个她至今仍未察觉的“影子”，在持续不断地将内部信息传递至“星耀”。