江大新能源材料实验室的电脑屏幕前，林志军指尖悬在“发布”按钮上，眼神沉静。
他刚编辑好的“团队招募帖”标题醒目——《招募石墨烯电池研发伙伴：寻技术狂热、人品可靠的同路人》。
内容里，他摒弃了浮夸的“未来蓝图”，只写核心诉求。
“熟悉材料学基础，对石墨烯在电池领域的应用有强烈兴趣；能沉下心做实验、记数据，耐得住枯燥；人品可靠，严守技术秘密；待遇从优，未来期权可期。”
前世单打独斗、技术被窃的剧痛，让他对“团队”二字有了近乎偏执的要求。
技术能力是基石，人品可靠是底线。
“发布。”
随着按钮按下，帖子瞬间出现在江大“知行论坛”的“科研与就业”板块，像投入湖面的石子，很快漾开圈圈涟漪。
接下来的两天，林志军的手机几乎没停过。
“学长您好！我是化院大四的，GpA专业前5%，有过锂电池实验经历，想申请您的团队！”
“林学长，我是材料学院研一的，发过两篇EI，对石墨烯超级电容很熟，能聊聊吗？”
“学长，我……我虽然是机械专业，但自学了材料模拟软件，也想试试……”
各种背景的同学发来消息，有成绩优异的学霸，有论文在手的“科研达人”，甚至有跨专业的爱好者。
林志军一一回复，从数十份意向中，筛选出12名“初步符合条件”的同学，约在实验室或咖啡馆，进行“一对一面试”。
面试的第一个同学，是化院GpA排名第一的女生。
她对“未来薪资”和“论文署名”格外关注。
聊起技术时，更多是复述文献结论，缺少自己的思考；
第二个是研一的“论文达人”。
说起石墨烯的理论头头是道，可当林志军问“如果让你重复我一篇文献里的实验，你会怎么控制变量”时，对方支支吾吾，显然后期实验多是“师兄师姐代劳”；
还有跨专业的爱好者，热情有余，但材料学基础薄弱，短时间内很难跟上节奏……
连续面试了10多个人，林志军心里渐渐有了数。
很多人是冲着“高薪”“未来前景”来的。
真正能沉下心、对“石墨烯电池技术本身”有“狂热热爱”的，少之又少。
他甚至遇到过面试时“套话技术细节”的同学，被他不动声色地岔开话题。
这更让他坚信，“人品可靠”是比技术能力更优先的筛选标准。
直到面试的第11个人——材料学院大三的李阳。
那天下午，一个戴黑框眼镜、背着鼓囊囊双肩包的男生，“风风火火”地冲进实验室。
他叫李阳，个子不高，皮肤是长期泡在实验室晒出的浅褐色。
眼睛却亮得惊人，像藏着两颗小太阳，一看就是典型的“技术宅”。
“学长好！我是李阳！”
李阳一进门，目光就被实验台上的“原子层沉积（ALd）设备”和“惰性气体手套箱”牢牢吸住，语气难掩兴奋。
“学长，您这ALd是用来做石墨烯的原子级沉积吧？我看文献里说，用它调控石墨烯的层数和缺陷密度，对电池导电性影响特别大！还有这手套箱，是不是为了避免石墨烯在空气中氧化，保证材料纯度？”
一连串精准的问题，让林志军不动声色地挑了挑眉。
他指了指旁边的椅子：“坐。你对石墨烯电池，了解多少？”
李阳坐下，却没立刻回答，反而从双肩包里掏出一个线圈本和一支钢笔。
本子边角都被磨得起了毛，显然被频繁翻阅。
他翻开本子，上面密密麻麻记满了笔记，还有手绘的装置图、数据曲线，甚至有他自己标注的“疑问点”。
“学长，我课下看过好多石墨烯电池的文献，”
李阳指着其中一页，眼神发亮。
“我觉得现在最关键的是‘分散性’和‘界面结合’。您帖子里说做‘石墨烯正极材料’，是不是用了‘原位聚合辅助分散’的思路？我猜的！因为只有让石墨烯和正极材料在‘分子层面’结合，才能既解决团聚问题，又强化导电网络！”
林志军眼神微动。
“原位聚合辅助分散”是他技术里的核心细节之一，这小子竟然能从“石墨烯电池”的宽泛表述里，精准猜到核心方向。
“继续说。”
林志军语气平淡，却多了几分认真。
李阳来了兴致，语速加快，整个人都透着一股“技术狂热”。
“我还想，石墨烯片层和正极材料的界面如果只是‘物理混合’，循环次数一多，石墨烯肯定容易团聚或者脱落！所以得想办法让它们‘化学结合’！比如……引入带活性基团的前驱体，让石墨烯和正极材料在烧结时形成化学键，这样界面结合力强，导电网络也更稳定！”
他越说越投入，甚至拿起桌上的笔，在草稿纸上画起“石墨烯片层-活性基团-正极颗粒”的结合示意图。
线条稚拙，逻辑却异常清晰，把“界面化学键合”的构想直观地呈现出来。
林志军看着他眼里的光，那是一种纯粹到近乎“痴狂”的技术热爱，和自己当年刚接触石墨烯时的样子，几乎重叠。
“你为什么对石墨烯这么感兴趣？”
林志军忽然问，话锋一转，没再聊技术，反而探向“人品”的核心。
李阳愣了一下，随即挠挠头，有点不好意思地笑了。
“其实……我高中就喜欢拆电池研究，后来学了材料，觉得石墨烯这东西特别‘神奇’，又薄又强，导电还快，就老想怎么把它用到电池里，让手机、电动车能多跑一会儿。”
他顿了顿，眼神变得格外认真，补充道，“而且……我觉得做技术，就得实打实，骗人的事我干不来。上次有同学想抄我实验数据骗学分，我直接把他骂走了。”
最后这句“骗人的事我干不来”，像一把钥匙，精准打开了林志军心里“人品”那道锁。
林志军站起身，走到实验台旁，拿起一瓶刚制备好的“石墨烯\/正极材料复合粉末”，递给李阳：“这是我做的样品，你看看，说说你的直观判断。”
李阳小心翼翼接过样品瓶。
先是对着光仔细观察粉末的颜色和均匀度，又凑到鼻子前（在实验室安全规范内）轻轻闻了闻，然后认真说：“颜色均匀，没看到明显的石墨烯团聚‘黑斑’；闻着没有异常刺激性气味，说明烧结过程里的副反应应该控制得不错；粉末流动性看着也挺好，后续涂布应该不难。学长，这样品做得真漂亮！”
没有复杂仪器，仅凭肉眼观察和基础实验经验，就能给出八九不离十的判断。
这份扎实的动手能力和观察力，让林志军更满意了。
前面面试了10多个人，各有优势，却总缺了点“李阳身上的纯粹劲儿”。
有的功利心重，有的基础不牢，有的热情不够。
只有李阳，技术上有敏锐的直觉，性格里有“死磕技术、实诚可靠”的底色。
“李阳，”
林志军看着他，语气变得郑重。
“我这里，现在需要一个人，负责实验数据的详细记录，还有小批量样品的制备辅助。工作很枯燥，要耐得住性子，而且涉及核心技术，得守口如瓶。你愿意吗？”
李阳眼睛瞬间瞪得更圆了，几乎是脱口而出：“愿意！当然愿意！学长，我特别愿意！能跟着您做真正的石墨烯电池技术，我做梦都想！”
他激动得脸都红了，紧紧攥着那个样品瓶，像握着稀世珍宝。
“那行，”
林志军点点头，指了指实验台旁的空位，“从今天起，你就是我团队的第一个成员了。明天开始，先跟着我熟悉实验流程，核心是‘数据记录要精准到秒，样品制备要重复到稳’。”
“好！好！”
李阳用力点头，眼镜都滑到了鼻尖，他慌忙推上去。
又立刻从包里掏出线圈本，“学长，我现在就可以开始记！您下一步要做什么实验？”
看着李阳立刻进入“工作状态”，埋头记录的认真模样，林志军嘴角不自觉地露出一丝笑意。
面试了10多个人，最终选中李阳。
这第一个核心成员的加入，虽然只是负责基础的实验数据和样品制备，却是他“技术团队”从“0到1”的关键一步。
李阳的技术热情和“实诚”的人品，让他看到了希望。
未来的路，不再是他一个人孤军奋战。
（悬念：李阳加入后，会给实验室带来哪些新的活力或“技术火花”？林志军的团队搭建，还会遇到哪些类型的人才？请继续关注剧情发展。）