建设兵团的成立与高效运转，如同给部落的发展引擎注入了强劲的动力。被战火损毁的痕迹正在迅速被抹平，新的规划区日渐成型，春耕的准备工作也在兵团的协助下，以前所未有的速度推进着。整个部落呈现出一派热火朝天、生机勃勃的景象。
然而，在这蓬勃发展的背后，狐金和陈紫嫣都敏锐地察觉到了一个潜在的问题。族人们的劳动积极性很高，尤其是那些在防御战中表现出色、或者在建设中付出艰辛努力的成员，他们眼中除了对家园的热爱，也开始隐隐期待着自己的付出能够得到明确的认可和回报。而以往那种大致平均分配，或者依靠首领、管理者主观判断进行赏赐的方式，已经难以适应如今人口增多、分工细化、贡献度差异明显的现状。
长期下去，必然会影响积极性，甚至可能滋生不公和矛盾。
议事厅内，狐金将厚厚一叠用炭笔写满符号和数字的兽皮纸摊在桌上，这正是他酝酿已久、并与陈紫嫣反复商讨完善的“贡献点制度”草案。
“首领，紫嫣，时机已经成熟了。”狐金的目光炯炯有神，“我们必须建立一套清晰、公平的准则，让每一个族人都清楚地知道，他们为部落付出的每一分汗水，都能得到应有的记录和回报。这不仅仅是奖励，更是一种导向，引导大家向着对部落最有利的方向努力。”
狮岭拿起一张兽皮纸，上面列举了各种劳动对应的贡献点数值。例如，参与防御战斗并根据表现评定贡献（击杀敌人、英勇负伤、坚守岗位等各有不同点数）；完成标准单位的农田耕作或收获；参与工程建设，根据工种难度和完成量计算；在工坊打造出合格的武器、工具或陶器；在学堂完成学业或担任教员；甚至包括发现新的可食用植物、提出有价值的建议等等，都有相应的点数。
“贡献点可以用于兑换什么？”狮岭问道，这是最关键的部分。
狐金早有准备，指向另一张兽皮纸：“目前初步设定，可以兑换以下几类：第一，生活物资。超出基本配额外，更精美的食物、更舒适的衣物、更大的居住空间等。第二，学习与发展机会。优先进入学堂深造、学习特定的工匠技艺（如铁器锻造、建筑设计）等。第三，地位与荣誉。积累足够贡献点，可以提升在部落内的等级，获得相应的尊重和一定的管理权限。甚至……”
他顿了顿，看了一眼陈紫嫣，继续说道：“未来，如果部落继续壮大，贡献点或许可以作为选拔基层管理者、分配更稀有资源的重要依据。”
陈紫嫣补充道：“这套制度的核心是‘公平’与‘激励’。它告诉所有人，在烈日部落，只要你努力，就有上升的通道，你的付出不会被埋没。同时，对于建设兵团里的那些俘虏，我们也可以将他们的劳动折算成贡献点。当他们积累到一定数额，可以兑换‘有限自由’（在监管下参与更多活动），甚至最终兑换‘正式族人身份’。这比空口承诺更有说服力。”
狮岭仔细听着，眼中光芒闪动。他明白，这套制度一旦推行，将彻底改变部落以往依靠习惯和首领威望进行管理的模式，走向更加规范化、制度化的道路。这无疑是部落文明进程中的一个重要里程碑。
“好！”狮岭拍板，“此事关系重大，必须确保公平。狐金，由你全权负责制度的推行和初期管理，组建一个专门的核算小组，成员必须公正无私。紫嫣，你负责监督和解释，确保族人都能理解。”
“是！”
贡献点制度即将推行的消息，如同长了翅膀，迅速在部落里传开。起初，族人们感到新奇又有些困惑，但当狐金组织了几次大会，由他和陈紫嫣亲自用最浅显的语言讲解，并公示了详细的贡献点计算标准和兑换清单后，所有人的热情都被点燃了！
尤其是那些在防御战中英勇负伤的战士、在建设中承担最繁重任务的巨熊族俘虏、以及日夜赶工打造铁器的工匠们，他们看着清单上对应自己付出的那一个个点数，眼中充满了激动和自豪。他们的努力，被看见了，被量化了！
而兑换清单上的物品和机会，更是让他们看到了实实在在的希望。更好的食物，更暖和的衣服，学习珍贵知识的机会……这一切，不再遥不可及，只需要努力赚取贡献点！
制度推行的第一天，负责登记和核算的小组便忙得不可开交。每一个完成任务的个人或小队，都会来到指定的登记点，由负责人确认完成情况，核算小组根据标准记录下相应的贡献点。整个过程公开透明，所有人都可以监督。
一名参与了围墙修复的狼族战士，看着自己骨牌上（暂时用刻痕记录，后续会制作更正式的凭证）新增加的五个点数，兴奋地对同伴说：“看！等我攒够了，就能换那把带血槽的精铁短刀了！”
一名在工坊连续成功烧制出三窑合格砖块的雌性兔兽人，也高兴地计算着点数，她看中了兑换清单上一种用暖绒和软皮缝制的、特别舒适的新式内衣。
就连建设兵团里的那些巨熊俘虏，在熊青云宣布他们的劳动也将折算贡献点，并展示了他们可以兑换的物品（从额外的肉食到更好的工具，再到最终的自由希望）时，眼中的光芒也明显不同了。挥动铁镐挖掘水渠的手臂，似乎都更加有力了几分。
整个部落的劳动效率，肉眼可见地再次提升了一个台阶！一种积极向上、充满竞争又团结协作的氛围，逐渐形成。
论功行赏，贡献点实行。
这套看似简单的制度，如同给部落这辆高速行驶的战车，装上了精准的导航和强劲的燃料，将其引向了更加高效、公平和充满活力的未来。