另一边，王兵这几天确实苦恼得厉害。
清早，他刚在办公桌前坐下，泡的茶还没喝上一口，内线电话就响了，是前副局长、现在的一级调研员周彬打来的，语气和蔼地请他“过来坐坐，聊几句”。王兵心里咯噔一下，周彬虽然退居二线，但资历老，人脉还在，平时很少主动找他们这些科长“聊天”。他不敢怠慢，赶紧端着茶杯过去了。
周彬的办公室比他在位时小了些，但依旧整洁。周彬本人穿着休闲夹克，正在摆弄窗台上的兰花，见王兵进来，热情地招呼他坐下，闲扯了几句家常，问了问最近的工作忙不忙，身体怎么样。王兵一一应着，心里却打着鼓，知道重点还没来。
果然，绕了几圈后，周彬话锋一转，似是不经意地提道：“小王啊，最近你们是不是在对安泰人寿平州中支进行检查？”
“是，周局，按年初计划进行的常规检查，发现了一些问题，正在深入核查。”王兵谨慎地回答。
“哦，现场检查好，加强监管是必要的。”周彬点点头，拿起喷壶给兰花叶子上喷了点水，动作慢条斯理，“安泰是我们平州保险市场的重要主体，贡献不小。他们那个小李总，李文轩，年轻有为，做事还是有冲劲的。”
王兵附和着：“是，李总能力不错。”
周彬放下喷壶，看向王兵，脸上还是带着笑，但语气稍微正式了些：“检查发现问题，该处理一定要处理，这是原则。不过呢，处理的时候，这个度和量的把握很重要。特别是定性，一定要准，要经得起推敲。
现在市场环境复杂，保护市场主体的积极性，维护行业稳定，也是我们监管的重要考量嘛。有时候，一些问题，可能就是管理上的粗放，操作上的不规范，上升到定性层面，就要慎重了。毕竟，一纸处罚决定下去，对企业的影响很大，对个人更是可能影响一生啊。”
王兵听着这些“没有营养”但意有所指的话，心里渐渐明白了。周彬这老小子，原来是在这儿等着呢，是来当说客的。而且看样子，还是替安泰人寿，或者说替李文轩那边递话。他面上不动声色，连连点头：“周局您说得对，我们一定慎重，严格依据事实和法律法规来。”
“嗯，你王兵办事，局里向来是放心的。”周彬满意地笑了笑，又扯了几句闲篇，便端茶送客了。
从周彬办公室出来，王兵回到自己座位上，看着电脑屏幕上关于安泰人寿的检查底稿，眉头拧成了疙瘩。周彬的面子，他不能不给，毕竟曾经是局里的领导，现在级别也还在那里，关系盘根错节，谁知道他背后还站着谁？
但王兵心里跟明镜似的，他就是个干具体活儿的执行者，这次检查，虽然是常规项目，但前期汇报时，吴局和高局都明确表示要严肃认真，查深查透，特别是对于可能存在的系统性、机制性问题不能放过。周彬的话，听起来是“慎重定性”，实则暗示“高高举起，轻轻放下”。
“这他妈叫什么事儿！”王兵心里暗骂一句。他不想卷入这些是非，只想本本分分把工作干了。吴局和高局那边，他得罪不起，周彬这边，他也不能完全不理会。夹在中间，难受至极。
最终，他打定主意：检查继续按规矩做，发现问题如实记录，该怎么定性就初步怎么定性，最终怎么定，那是局领导们决策层的事。
他王兵就是个干活儿的，不越位，也不替人背锅，更不会在检查证据上做手脚，那样既对不起身上这身衣服，也对不起自己的良心。假意答应周彬，不过是场面上的应付，免得当下就撕破脸。
接下来的几天，王兵带着检查组继续在安泰人寿平州中心支公司蹲点。他明显感觉到气氛有些微妙的变化。
之前对他们还有些若即若离、甚至隐隐有些抵触的公司人员，特别是中高层，态度似乎缓和了不少，配合度也高了。而其中最明显的，就是分管相关业务的副总龙香兰。
龙香兰主动找王兵沟通的频率增加了。不再是之前公事公办的汇报，而是带着一种近乎“请教”和“检讨”的姿态。她多次来到王兵临时使用的办公室，一坐就是半天，反复就费用列支的流程、制度理解、操作细节等进行探讨，言辞恳切。
下午，龙香兰又来了。她带来了一摞重新梳理过的凭证和说明材料，放在王兵桌上。
“王科，这几天我根据咱们之前沟通的，又组织财务和业务条线的人员，对去年以来的部分费用项目进行了复盘自查。”龙香兰的声音带着疲惫，但努力保持着镇定，“确实……确实发现我们在管理上存在很大的漏洞，特别是对一些渠道费用的审核把关，不够严格，流程上存在瑕疵。”
王兵翻看着材料，不动声色地问：“龙总，你说的漏洞和瑕疵，具体指什么？是普遍性的管理粗放，还是个别环节的操作失误？”
龙香兰深吸了一口气，像是下定了决心：“王处，不瞒您说，主要是……是关于部分费用列支的真实性问题。我们可能……可能存在虚列费用的情况。”
王兵抬起头，看着龙香兰。她这句话，等于是承认了检查组前期怀疑的核心问题。但他没有急于表态，等着龙香兰的下文。他知道，主动承认错误背后，往往有更大的文章。
“哦？虚列费用？具体涉及哪些项目？金额大概多少？套取出来的资金，最终流向哪里？”王兵一连串问题抛出去，语气平静却带着压力。
龙香兰显然有备而来，但回答得很有技巧：“主要集中在一些业务推动的专项费用和渠道维护费用上。具体金额……我们还在进一步核对，可能没有检查组初步估算的那么大。”她先是在金额上开始讨价还价，这是常见套路，试图降低问题的严重等级。
“至于资金流向……”龙香兰顿了顿，眼神有些游移，但很快坚定起来，“主要是用于……用于公司的一些经营活动了。比如，额外的团队激励，或者一些不能走明账的大客户关系维护支出等等。都是为了业务发展。”
“经营活动？团队激励？客户维护？”王兵重复着这几个模糊的词语，追问道，“龙总，我们需要的是具体明细。哪些团队？激励了谁？标准是什么？维护了哪些大客户？具体发生了什么支出？有没有相关记录、凭证或者受益人确认？”
龙香兰被问得有些招架不住，额角微微见汗：“这个……王科，您也知道，有些支出……它不太方便留下太详细的记录。主要是为了处理一些比较灵活的……业务需求。总之，钱确实是用在公司经营上了，绝对没有进入个人腰包。这一点，我以我的党性原则和个人名誉担保！”
她说得信誓旦旦，但王兵心里冷笑。这种“用于经营”的说法，是最常见的挡箭牌。
听起来似乎情有可原，甚至有点“为公牺牲”的意味，但实际上是最经不起推敲的。既然用于经营，为何不能光明正大走账？
为何要虚列名目？背后到底隐藏着什么？是用于行贿？还是用于填补其他窟窿？或者是被极少数人中饱私囊？所谓“没有进入个人腰包”，往往只是指没有直接分钱，但通过其他方式进行的利益输送，本质上是一样的。
王兵没有立刻戳穿，而是换了个角度：“龙总，你是公司的分管领导，这些费用报销的流程，流转到你这里审批签字，你对这些费用存在的疑问，之前是否有所察觉？”
龙香兰立刻接口，语气带着自责：“这是我的失职！主要责任在我！怪我管理不细致，对下属经办人员过于信任，审核把关不严，制度执行不到位，对可能存在的风险认识不足。于敏和张力他们具体操作，可能对制度理解有偏差，或者图省事，我作为分管领导，负有不可推卸的管理责任。我愿意就此向监管部门做出深刻检讨，并积极配合整改。”
这番话，说得滴水不漏，主动揽责，态度端正，把问题定性为“管理疏忽”和“下属操作失误”，同时再次强调了资金的“公用”性质。
王兵看着眼前这个一脸悔过、将责任大包大揽的女副总，心里跟明镜似的。他几乎可以肯定，龙香兰是被推出来的“弃子”。这是常见的断尾求生策略。找一个级别足够、又能控制住的人出来顶下所有管理责任，将事件的影响范围限定在一定的层级内，保住真正核心的人和事。
李文轩这一手，玩得挺溜。而且，看来周彬的打招呼，和龙香兰的主动认错，是配套的组合拳。一个在监管内部施加影响，一个在检查现场设置“防火墙”。
“龙总，你的态度我们是欢迎的。主动认识问题，积极配合检查，这是正确的做法。”王兵先是肯定了一句，然后话锋一转，语气严肃起来，“但是，检查工作讲究的是证据。你刚才说的这些，特别是关于资金最终用于公司经营的说法，需要确凿的证据链来支撑。否则，仅凭口头说明，我们无法采信，也无法据此定性。”
他顿了顿，盯着龙香兰的眼睛：“换句话说，如果你无法提供令人信服的证据，证明这些被套取的资金的确如你所说，全部用于了公司业务的经营活动，那么，根据现有检查发现，我们只能依据凭证和资金流向本身来定性。虚列费用套取资金，这个事实本身是确凿的，至于资金去向不明，且无法合理解释，其性质可能就更严重了。这一点，希望你和公司管理层都有清醒的认识。”
龙香兰的脸色白了白，王兵的话点中了要害。他们可以编造用途，但很难伪造出天衣无缝的证据链，尤其是面对专业监管人员的仔细核查。王兵这是在告诉她，别想用模糊的“用于经营”来蒙混过关，要么拿出铁证，要么就准备承担更严重的后果。
“我……我明白。我们回去再尽力梳理，看能不能找到更多的佐证材料。”龙香兰的声音有些干涩。
“好，我们等公司的进一步说明。”王兵点点头，“另外，关于具体经办人员于敏和张力，我们后续也会分别进行谈话核实，确保情况准确无误。”
听到要单独找于敏和张力谈话，龙香兰的眼神微微闪烁了一下，但很快恢复平静：“应该的，我们一定全力配合。”
送走龙香兰，王兵点上一支烟，站在窗前沉思。情况越来越有趣了。安泰这边显然已经统一了口径，推出了龙香兰来做最大程度的止损。这说明检查组前期的工作打到了他们的痛处，也说明他们背后确实有不想被深挖的问题。
现在压力到了他这边。周彬的暗示，龙香兰的“投案”，都希望他能就此打住，将问题定性在龙香兰的管理失职和于敏等人的操作失误层面。
但王兵内心有自己的职业操守和判断。虚列费用是严重违规，资金去向不明更是大忌。如果仅仅因为有人说情和有人顶罪就轻轻放过，那监管的严肃性何在？而且，吴局和高局最初的态度是明确的，要查深查透。周彬的能量再大，目前也只是一级调研员，能否真正影响到吴局和高局的决策，还是未知数。
他决定，不管上面最终如何博弈，他作为检查主查，必须把事实证据搞扎实。下一步，就是要重点突破于敏和张力这两个具体经办人。龙香兰可以为了某种承诺扛下主要责任，但于敏和张力这种基层员工，面对监管的压力，是否还能守口如瓶？他们的说法是否能和龙香兰完全一致？这里面，或许就有突破口。
尤其是那个于敏，王兵在前期接触中感觉她性格比较软弱，眼神里总带着点惊慌，也许是个可以突破的点。
想到这里，王兵掐灭烟头，回到办公桌前，开始仔细梳理与于敏、张力相关的检查底稿和谈话提纲。他要把每个细节都问到，每个矛盾点都揪住。既然安泰这边想“断尾”，那他就要看看，这“尾巴”断得干不干净，会不会牵扯出更多的东西来。