孔昊略作思考，认为问题不大，随即布置作战方案：
尤连长，给我们准备二十套伪军军服，带我们去城门，顺便解决这些麻烦。
其他人做好准备，等我们解决日军，立刻冲出城门。只要出城，我们就安全了。
钱宇仍有些担忧：孔队长，这是否太冒险？你有几分把握？
我们专门训练过这类行动，几十个日军而已，不在话下。
随后，孔昊带领换装完毕的特战队前往城门。等待的众人开始低声交谈
军统的宫队长好奇地问道：老吕，真没想到你们八路军还有这样一支精锐部队，能悄无声息地潜入监狱救人。
中统特务点头附和：刚才出来的时候，那场面真是让人意想不到。
我的耳朵向来灵敏，可刚才半点枪声都没听见，只有些零星的物品落地声。你们八路的本事真是厉害。
老吕听了咧嘴一笑，其实他自己也搞不清部队里什么时候有了这样的精锐。想来肯定是绝密的特殊队伍，要不是这次救人行动，上面恐怕都舍不得派出来。
他压低嗓门道：还请各位回去后守口如瓶。要是让鬼子知道详情，以后有了防备就不好办了。
被八路军救下的人个个心怀感激，自然没人愿意做忘恩负义的事，纷纷点头答应。这支部队越神秘，对敌人的威慑就越大，正是大家希望看到的。
孔昊带着队伍假装巡逻结束，撤回城门处的防御工事。在尤连长的安排下，队员们悄悄分散，逐步靠近日军驻守区域形成包围。
这批日军是临时调来的，既不熟悉城防地形，又赶上黑夜，竟没发现任何异常。随着一声哨响，特战队员齐刷刷亮出匕首，转眼间解决了身边的鬼子。
高处哨位的日军刚察觉到动静，还没来得及调转枪口，就被狙击小组一枪毙命。喜子那支半自动狙击枪如同死神的镰刀，瞬间接连放倒三名敌人。
枪声一响，特战队员们再无顾忌，掏出配枪展开精准射击，很快肃清了所有守军。
恭喜宿主，获得功勋88点，剩余积分点
尤连长见行动成功，立刻指挥手下搬开路障，打开城门让卡车飞速驶出。等所有人撤离后，钱宇上前兴奋地说：
鱿鱼同志，敌营潜伏任务顺利完成，请带上可靠的同志跟我回根据地。
尤连长早就想回去，只是为了任务才忍辱负重，每天提心吊胆，生怕身份暴露辜负组织的培养。如今终于接到撤离命令，不禁喜上眉梢。
他从怀里掏出一张纸，笑道：在敌人老窝潜伏这么久，临走总得给鬼子留点‘礼物’。
钱宇看完会心一笑：你这招诛心之计，那些汉奸伪军以后可有得头疼了。
只见纸上写着一首打油诗：
此处不留爷，自有留爷处，
处处不留爷，爷爷投八路。
这首俚谣不仅揭开了城门事件的真相，更在日伪之间埋下了猜疑的种子。这类事件多了，必然会加大鬼子对沦陷区的统治难度，至少得付出更多管控代价。
出了城就是我军的地盘，鬼子就算有追兵也无可奈何。山本一木直到一小时后才接到城门战报——此刻城里枪声四起，日军部队已经乱成一团，像无头苍蝇一样瞎调度。
山本一木赶到时，现场只剩下一首打油诗和满地的日军尸体，其他线索全无。
不过，这倒让他灵光一闪——要想在追责时减轻处罚，必须找个替罪羊。
皇协军的叛逃和这首诗，就是最好的证据。
都怪皇协军！正是他们的失职导致刺杀发生，必须严加追责！
这让不少伪军感到危机。他们投靠日军，原本是为了荣华富贵、光宗耀祖，如今却换来主子的猜忌、打压，甚至随意的杀戮。
于是，部分伪军开始心怀异志，做事敷衍了事，甚至暗中与八路军联系。
当然，这种影响需要时间发酵，暂时不必过多关注。
获救人员被送往太岳根据地休养治疗，等伤势痊愈后，可自行决定去留。
孔昊率领特战小队快速撤回兵工厂，在外执行任务多日，队员们都需休整。
阳泉刺杀事件迅速传遍全国，各界人士纷纷猜测——幕后真凶究竟是何方神圣？
直到事发后第三日，陈旅长才获知这一情报。
鉴于事态敏感，孔昊特地强调不可使用无线电联络，防止日军盯上特战队行踪。
听完钱宇的详细汇报，陈旅长满意地点头：
处置得当，这等大事就该秘而不宣，暗中得利。
击毙日军特使少将，犹如重锤砸在敌人心口，够他们痛上好一阵子！
王政委激动地接话：
高月盛这老贼上月调任东北后，肆无忌惮推行计划，真当中国无人！
为挫其锋芒，军统中统数次策划暗杀均告失败，反而折损多名好手。
陈旅长由衷赞叹：
孔昊真是咱们八路军的福将，每次出手都能带来意外之喜。
原本只想除掉叛徒刘二狗，没成想捎带个日军少将，这笔买卖实在划算！
小钱先去歇着吧，阳泉行动暂且搁置，待风声过后再作安排。
日军在阳泉遭此重创，必将疯狂反扑。幸而我方情报网已及时撤离，即便敌人报复也难伤根基。
唯独苦了城中百姓，却也无可奈何。
但特战队此番行动已形成震慑，日军若再残害百姓，就得考虑项上人头是否安稳。
毕竟连将官都能轻易狙杀，若欺人太甚，特战队不介意再收割几条倭寇性命。
这般威慑对阳泉当地势力尤为有效，任谁都不想莫名吃颗枪子儿。
当日日军特使被狙杀的场景，众多目击者至今心有余悸。
待钱宇退出后，陈旅长又嘱咐道——
让孔昊在兵工厂老实待段时日，别四处活动了，也好让我清静几天。
王政委却笑道：老陈，每次孔昊行动，咱们都能缴获大批物资，部队装备水平直线上升。
我倒盼着他多活动几次，咱们386旅也能跟着壮大。
陈旅长细想之下，不禁开怀大笑。
返回兵工厂的孔昊忙得不可开交，根本无暇他顾。
归队次日，任厂长与秦政委便召集他商议要事。
任厂长喜形于色，笑得见牙不见眼。
这也难怪，孔昊此次带回的设备数量远超预计。
光成套设备就有五组，全厂上下忙活数日才整理完毕。
小孔，现在要筹建六座大型厂房，除生产线完成过半外，资源仅够优先建设一处。
水泥厂、水电站、玻璃厂、机械加工厂和炼焦厂，都是部队急需的建设项目。
就说玻璃厂，投产后既能盛装腐蚀性液体，又可外销创收。
眼下玻璃制品价格昂贵，自产自用最为划算。
机械加工厂同样紧要，建成后可批量生产枪械配件。
这批设备是你弄来的，想听听你的建议。
孔昊胸有成竹，每件设备都是精心挑选。
厂长、政委，当务之急是先建水泥厂，现有发电设备足以保障生产。
“只要水泥强度合格，加上库存钢材，水电站就能动工。”
“这台小型水电机组额定功率10兆瓦，不仅能满足兵工厂当前需求，还预留了充足的扩容空间。”
秦政委听完汇报，满脸欣慰：
“上级刚给我们补充了两个主力团，都是年富力强的好苗子，就是希望加快建设进度。”
“张部长特别批了五十万公斤粮食，后勤供应绝对跟得上。”
孔昊微微颔首，眼下当务之急是工厂建设，不过他只需把握大方向即可。兵工厂不缺能工巧匠，先前受制于材料短缺，如今原料到位，正是他们施展才华的时机。
会议结束后，孔昊径直前往硫硝酸合成工段，这里才是军工生产的命脉所在。
“张工，酸液制备进展如何？”
“报告总顾问，十套硫酸转化塔已全部建成，目前日产纯度达标产品约五吨。”
“受储罐数量限制，只投产了五套系统，其中两套用于工艺优化，剩余三套保持待机状态。”
孔昊沉吟片刻，露出赞许的神色。相比从前受制于人的被动局面，如今能自主量产已是重大突破。虽然采用改良土法，但总算实现了稳定供给。
张工继续汇报技术瓶颈：
“与的合成工艺已完成攻关，只需将脱脂棉浸入硝硫混酸，就能制备无烟的核心材料。”
“但我们的成品性状与既有样本存在差异，也不符合通行的国际规范。”
孔昊没有急于表态：“先去实地考察再作研判。只有找准症结，才能对症下药。”
实验区内，技术人员正专注操作。按规定，操作人员须着白色实验服以便监测污染。然而现场仅部分工程师规范着装，助手们仍穿着褪色的旧军装。
孔昊面色凝重：“这些实验危险性极高，必须保证人员安全。基础防护装备要优先配发。”
“欧美实验室的前车之鉴不可不察。我会请秦政委专项采购防护物资。”
他决不允许因节省成本而危及科研人员。如今兵工厂渐入正轨，专业技术骨干比黄金更珍贵，容不得半点闪失。
身旁佩戴圆框眼镜的年轻文书迅速记录要求。这是任厂长特派的孟干事，清华机械系高材生，辗转千里从沦陷区投奔根据地。
孟干事原本立志前线杀敌雪恨，因专业特长被张部长亲自调往兵工厂。与他同批报到的还有土木工程、机械制造、冶金化工等专业学子。
这些青年才俊原以为壮志难酬，却惊喜发现兵工厂已初具工业体系雏形，在建的水电站更将为军工生产注入强劲动能。
目睹此景，新人们焕发出空前热情，全力投身建设工作，成为兵工厂发展的生力军。
孟干事经任厂长亲自点将，调入总顾问办公室专职对接孔昊的技术需求。
随后，实验室主管向众人演示的溶解实验。
“总顾问，张工，请观摩这个环节。”
“这是我们最新制备的原料。按标准工艺本应采用溶剂溶解，但根据地根本无从获取该试剂，即便偶有缴获也杯水车薪，远不能满足未来量产需求。”
“我们尝试用乙醇替代初期效果尚可，但换用自产和后，溶解效率又大幅下降，这个技术难关亟待攻克。”
说完，他立即着手进行实验，结果果然如他所料，根本不能溶解。
孔昊忽然回忆起前世参观八路军兵工厂时听到的一个故事，眼中闪过一抹灵光，似乎抓住了解决问题的关键。
“张工，之前生产用的还有剩下的吗？”
“总顾问，早就用光了。被称为之母，非常稀有。兵工厂哪怕只拿到几瓶，都会马上投入生产，用来制造前线急需的，怎么可能有库存？”
见没有库存，孔昊只好详细解释道：
“我在国外时，曾经参观过兵工厂的车间，当时也碰到过类似的问题。”
说完，他让人找来一块黑板，用粉笔画出一张三角图，并细致讲解：
“大家看这张三角图，顶端是混酸溶液的浓度，左下角是溶液的浓度，右下角是溶液的浓度。”
“如果左下或右下的溶液浓度出现误差，混酸溶液的效力就会受到严重影响。”
“我们之前用的都是外购的，虽然瓶子上标明了浓度，但在储存和运输过程中可能受潮，导致实际浓度变化，最终使混酸浓度不准，新生产的无法被酒精溶解。”
在场的几位技术骨干都是内行，听完孔昊的分析，纷纷点头赞同。
孔昊继续说道：“现在我们需要做的，是进行大量实验。”
“幸好我们现在已经能自主生产和，完全可以通过实验找到最优的溶液比例，生产出符合要求的产品。”
“但有一点必须强调，所有实验数据都要详细记录，这些数据会成为宝贵的经验，为以后的研究提供参考。”
小孟听后，立刻在笔记本上画下三角图，并逐字记下孔昊的讲解。这是任厂长特意交代的任务。
实际上，任厂长和秦政委心里都明白，兵工厂的许多人从未出过国，掌握的技术大多来自师父传授。
与国外先进的工业化生产相比，差距巨大。即便是那些机械专业的大学毕业生，也受限于国内落后的工业基础，空有理论知识，却缺乏实践机会。
原本兵工厂上下都认为，以他们现有的水平，能勉强维修、少量生产和复装已经很不容易。
然而，谁也没想到，一个巨大的惊喜降临到了八路军头上。
孔昊不愧为全才，一出马就解决了兵工厂最大的难题。
孔昊正带领技术人员全力攻克发射药的技术难关。一旦突破这个问题，兵工厂就能实现自主生产的重大进展。
在此期间，孔昊提出的各种创新思路和宝贵建议都被详细记录下来，供后续研究和学习。
张工带领的技术团队进展迅速，由于不必担心原材料消耗，实验过程更加大胆高效。他将厂的技术人员分成四组，每组负责不同浓度区间的混酸溶液测试，以确定最佳比例。
实验进行了大约两小时后，第二组的马技术员激动地大喊：“溶解了！我们组的成功溶解了！”
这个好消息令所有人振奋不已，纷纷围过来，为又一项技术难题的解决而欢呼雀跃。
孔昊满意地点点头，随后指示道：“锁定这个浓度区间，再进行多次微调，确定最佳比例后，再推进大规模生产。”
处理完发射药的问题，孔昊又与张工一同视察无烟的生产流程。
望着兵工厂的技术员们用石磨研磨原料，清洗后借助土炕烘干，再用改装的面条机将胶化后的材料压成薄片并切成小块，最后用木质滚筒滚上石墨粉制成发射药，孔昊对这种因陋就简的生产方式颇为赞赏。
张工略带歉意地说道：总顾问，我们现在的设备有限，这些都是能找到的最好替代方案，和国外大厂的工艺肯定没法比。
孔昊摆了摆手，肯定道：别这么说，你们做得很好，已经超出我的预期。只要能造出合格的发射药，用什么方法不重要。
他接着强调：现阶段先验证整套工艺，后续再慢慢改进。但有一点必须牢记——安全永远是第一位的！遇到突发情况，人员立刻撤离，设备坏了还能修。
孔昊心里清楚，历史上的八路军军工人员为研制发射药付出了惨重代价。既然他来了，就要尽力避免无谓的牺牲。
视察结束已是黄昏。孔昊回到特战队驻地，和队员们复盘当天的训练。
作为兵工厂最忙碌的人，他几乎事事亲力亲为。训练结束后，他又匆匆赶往办公室，准备和任厂长、秦政委讨论后续安排。
然而哨兵告知两位领导仍在工地。孔昊只得步行前往，十几分钟后抵达。
工地灯火通明，煤油灯把现场照得亮堂堂的。孔昊到了后，好奇地向周围的人打听情况。
夜色渐深，时钟指向八点，施工现场依然人声鼎沸。孔昊看着忙碌的人群，忍不住问道：任厂长，秦政委，天都这么晚了，怎么还有这么多人在干活？
秦政立刻接过话：小孔同志，我们实行两班倒，每班干十二小时。现在前线形势紧迫，总部首长天天催进度，恨不能明天就让生产线转起来。
他继续解释：为了抢时间，我和任厂长商量后决定加派人手。白天干精细活，晚上集中力量搞基础工程。这样能省下不少时间，尽快让所有厂区投产。
看着热火朝天的工地，孔昊热血上涌，正要上前帮忙，却被任厂长拦住：厂里不缺卖力气的后生，你现在最重要的任务是用脑子解决技术难题，这才是总顾问该干的。
孔昊点头：您说得对。无烟发射药的问题已经解决，预计明后天就能产出第一批合格品。等测试通过，生产线就能启动了。
任厂长欣慰道：太好了！技术上的事多亏有你。生活上有什么需要尽管提。
这时孔昊想起一事：政委，我在阳泉城联系了几家商户，他们答应以优惠价定期供应粮食、布匹等物资。首批货已经付了款，到时候安排运输队接收就行。
秦政眼前一亮。近来厂区人员激增，粮食供应紧张，这个消息来得正是时候。特别是每月五十万斤的粮食供应，将极大缓解后勤压力。
第二天会议上，孔昊又带来好消息：无烟发射药研制进展顺利，关键问题解决后，很快就能做性能测试。接下来要测定装药量，测试初速和膛压数据，和日制弹药做对比。
太好了，小孔，这些工作交给你我们都放心。
得知研制发射药的最大难题被攻克后，厂长和政委悬着的心终于放下。兵工厂离大规模生产弹药又近了一步，前方的障碍已被清除。
就在两人展望未来时，后方突然传来一声巨响。
整个车间骤然安静，所有人都停下手中的活计，目光齐刷刷聚焦向所在的方向。几位从部队转调来的老战士甚至条件反射地摸向腰间，下意识寻找趁手的武器。
任厂长立刻示意干部们维持秩序，高声强调兵工厂地处根据地腹地，绝不会有敌袭，催促工人们继续作业。随后便带着秦政委和孔昊匆匆赶往事故现场。
原来是干燥室因操作失误导致起火，幸好火势已被扑灭。部门负责人抹着汗汇报：“三位领导，工人们在土炕烘时操作不规范，这才引发了事故。”
秦政委眉头紧锁：“伤亡情况？”
“两个值班员被气浪掀翻，都是皮外伤，已经送医务室了。”负责人赶忙解释，“当初建干燥室时就考虑过风险，每间都保持安全距离，其他房间都没受影响。”
任厂长神色稍霁，沉声指示：“明天成立调查组，必须查清原因，形成事故报告。”
孔昊紧接着补充：“要立即制定规范操作手册，开展全员培训。军工生产处处是险情，一个疏忽就可能酿成大祸。”
在场众人纷纷颔首，任厂长和秦政委对视一眼，都从对方眼中看出凝重。以前生产土法制时，即便出事损失也有限。如今转型量产高性能，稍有不慎就会造成毁灭性后果。
孔昊忽然正色道：“我建议明天召开管理层会议，引进国外先进管理方法。眼下工厂扩张太快，必须建立标准化体系。”
任厂长当即拍板：“你是专家，只管放手去做！”
事实上全厂上下早已对这位留洋顾问心服口服。随着生产规模扩大，管理混乱的问题日益凸显。虽然上级增派了干部，两位主官仍忙得脚不沾地。
工人们都在超负荷运转，不少人站着都能睡着，却还硬撑着赶任务。但工业化生产光靠拼命远远不够——这个道理，在次日的会议室里显得尤为清晰。
连轴转的干部们全都到齐了，连任厂长和秦政委都特意空出时间。对这些半路出家的管理者来说，带团队远比单打独斗困难得多。
孔昊原想直接推行后世的ISo管理体系，但看着台下质朴的面孔，终究换了方案。他拎着搪瓷杯走上讲台，在黑板上重重写下“标准化”三个字。
“昨晚的事故根源在于操作随意性。”他敲着桌面强调，“国外工厂能高效生产，靠的就是严格的流程规范。”
老技工张师傅忍不住插话：“道理俺们都明白，可具体该咋整啊？”
看着台下众人迷茫的神色，孔昊知道这事儿得循序渐进。
罗马不是一天建成的
过犹不及
面对这些欠缺现代工业经验的技术人员，西方积累多年的管理体系显得过于复杂。国内技术传承多依赖师徒口耳相传，许多技术员入职后全靠自行摸索，难以形成可复制的操作规范，这严重阻碍了兵工厂的进步。
孔昊此刻推行规范化恰逢其时，先让新建工厂步入正轨，日后扩产方能有序推进。
他轻咳一声，温和地说道：
今天我用一个简单实验展示规范化的好处
张工、王工，请上来协助演示
被点名的两人兴冲冲上台，好奇总顾问的意图。
孔昊指着桌上三个不同规格的杯子：
请你们分别将小杯的水倒入大杯，要做到滴水不漏
张工觉得轻而易举，率先响应：
我先来，这不难
说罢便拿起较小的杯子开始倾倒。
张工操作时因不够熟练，洒出些许水珠，第二个杯子形状特殊，他加倍小心却仍洒了不少。想起方才的保证，他面红耳赤，羞愧难当。
孔昊命人重新备好两杯水，请王工尝试。王工汲取张工教训，第一杯水稳之又稳，确实未洒，但耗时远超张工。倒第二杯时更加谨慎，足足花了三分钟，仅有微量洒落。
这时任厂长若有所思：小孔，你是想说明精工细作的道理？
孔昊摇头，又让人备好两杯水，取出衣袋里的扁平竹片，一端垫在杯底。他拿起水杯贴着竹片快速倾倒，滴水未洒，耗时仅王工三分之一。随后以同样方法倒入异形杯，同样完美完成。
现场掌声响起，众人若有所悟。秦政委问：小孔，你是要告诉我们善用工具能提高效率？
孔昊既点头又摇头，郑重道：先别急着下结论。他唤来警卫连两名战士——小马和小周，介绍道：他们识字不多，只在部队学过简单文化。现在请按照我的示范操作。
两名战士迅速掌握要领，轻松完成任务，滴水不漏。
孔昊总结道：实验说明两点：一是工具确实能提升效率，但重点在于规范化。
什么是规范化？就是制定统一操作流程，消除个人习惯造成的差异。如同倒水，只要按标准动作执行，无论文化程度，经简单培训都能达到同样效果，人员可随时替换。
话音刚落，全场响起热烈掌声，这套创新理论令人茅塞顿开。
众人如拨云见日，仿佛打开了新视野。任厂长特别振奋，这种生动形象的教学方式不仅新颖，更让深奥道理变得通俗易懂。
总顾问今日授课别开生面，各位回去要结合工作深入思考，下周继续召开总结会。任厂长环视众人道，方才这番话，让我突然明白了兵工厂问题的根源。以往生产的零件尺寸不一，不同工人操作同一台机器做出的成品千差万别，组装时简直混乱不堪。
这些细节我们过去总视为小问题，修修改改就能解决。现在才懂得，正是早期的随意性导致后期徒耗大量精力。
今后我们要狠抓标准化生产，让每份原料都发挥最大价值，生产更多优质产品。
在场的管理干部们连连点头。孔昊顺势将通宵编制的标准化手册分发给众人，细致讲解道：
这是我整理的各工种操作规范，包括磨工、车工、钻工等工序，请大家传阅学习。
标准化的基础是规范文本。比如这份手册，必须包含名称、目标、工具清单、操作步骤和安全警示等要素。
每位工人在操作设备前都要牢记规程，真正做到胸有成竹。这样才能既保证产品质量，又确保人员安全，减少意外发生。
任厂长和秦政委仔细研读后，眼中闪现惊喜之色。这套标准化方案不仅能显着降低培训成本，更能提高产品良率，价值难以估量。更令人称奇的是，如此珍贵的资料竟是孔昊随手完成的。
次日，任厂长和秦政委将整理好的标准化手册火速递交后勤部。张部长起初不以为意，翻看几页后突然神色凝重，立即下令：
通知后勤部所有科级以上干部，马上到会议室开紧急会议！
会议上，张部长将文件分发给众人传阅，立即引发阵阵赞叹：
这么详尽的操作说明，生手也能轻松上手。
每个环节都标注了要点，这种编排方式真是前所未见。
待讨论声平息，张部长总结道：
这是兵工厂引进的国外先进管理模式，值得在全军推广。
不仅能用在生产单位，后勤物资部门同样适用，能极大提升工作效率。
各部门要以这份文件为蓝本，制定相应规范——涵盖仓储、维护、运输及设备安全等环节。
一个月后进行考核，优秀的分享经验，不合格的要公开检讨。
与会人员立即认真研究文件，谁也不愿当众出丑。很快，这套标准化模式在各根据地迅速铺开。
就连新兵训练的刺杀、列队、射击和行军等项目，都有参谋人员制定了详细教程下发部队。新训练方法获得广泛好评，官兵们在实践中不断提出优化建议，使体系日臻完善，部队战斗力持续增强。