最近因为徐夫人的事,徐思瑶没来上班。小金正坐在办公桌前敲键盘,见到温祈也一改往日的殷勤,只是淡淡瞥了他一眼就收回视线,仿佛温祈是个透明人。
对此,温祈并不在意。
但当他坐下时,突然察觉到不对劲——桌上的文件明显少了。他眼神一凝,伸手摸了摸显示屏后背,还带着余温。
有人动过他的电脑。
文姐,刚才有人来过吗?温祈询问对面的同事。
文姐想了想,摇摇头:没注意,我也是刚进来。
对了,你把这个方案的数据核算一下,做好表格,最好中午前给我。文姐抽出几份文件递给温祈。
温祈一一接过,没有推辞。
他打开电脑,熟练查看后台记录,却没有发现任何异常。温祈暂时将疑虑压下。
既然找不到证据,他也不好妄下结论,只能带着满腹疑问继续工作。
十点半。
温祈!来我办公室一趟。部门经理面色阴沉地拿着文件,朝温祈示意。
温祈虽不明所以,还是跟着进了经理办公室。
一进门,经理就将文件劈头盖脸地砸了过来。温祈来不及躲闪,纸张边缘在脸上划出一道血痕。
这就是你做的数据?连报价这种基础数据都能出错?这就是你最近的工作态度?部门经理双手叉腰,胸口剧烈起伏,显然气得不轻。
能干就干,不能干现在就收拾东西走人!经理指着温祈,恨不得当场开除他。
温祈弯腰捡起散落的文件,快速翻阅。数据错误比比皆是,而且都是些一眼就能看出的基础错误。这些数据看似简单,却直接影响最终结果。若是将这些数据交给客户,整个项目就完了。
你看看,多少错误!经理恨铁不成钢,之前看你工作努力,才信任你,把这些工作交给你,还打算这个月底给你转正。
结果呢?你就是这么回报我的信任的?
数据错误百出,分析牛头不对马嘴。温祈,你是在故意整我吗?经理因为今早会议上被上司骂得狗血淋头,却无力反驳。
这不是我提交的数据,有人调包了。温祈脑海中闪过几个可疑人选。
别找借口!这就是你的问题。如果你平时和同事相处融洽,别人会这么做吗?这是你社交能力不足导致的。
因为你的个人问题导致工作失误,责任就在你。
你必须为此负责!
经理不想听这些解释。职场上类似的事情太多了,如果每次都要追查,工作还怎么开展?
也是你能力不足,才让别人有机可乘。好好反省一下吧,之后你的核心工作会交给别人,你只需要处理基础事务。
经理摆摆手,余怒未消。
这件事已经上报,无论如何他都难辞其咎。即便把责任推给温祈也无济于事,上面已经做出了处罚决定。作为上司监管不力,没有及时发现错误,这个责任他必须承担。
虽然心有不甘,但温祈的级别还不够扛下这个责任。
温祈尚在实习期,出了这样的事,转正希望渺茫。
把这些数据重做,再出错就直接走人。经理指着地上的文件,下达最后通牒。
温祈没有再辩解,默默捡起散落的文件。
在职场上,挨骂是家常便饭,温祈也不例外。对此他并没有太多想法。
至于陷害他的人,温祈心里已有猜测。他与老员工们无冤无仇,目前负责的工作都很基础,接触不到核心业务,别人没必要针对他。
整个办公室里,与他有直接利益冲突的只有一个人——小金。
联想到小金今天的反常行为,温祈更加确信自己的判断。
小金和温祈都是实习生,各部门都有不少实习生竞争有限的转正名额。在这种激烈竞争下,排除威胁最大的对手成了必然选择。
小金功利心很强,起初对温祈只是表面友好,一旦有事就躲得比谁都快。温祈对此并不在意,毕竟非亲非故,明哲保身也很正常。
因此他平时对小金保持不冷不热的态度,维持着正常的同事距离。
只是没想到,小金会直接对他下手。
从手法来看,对方显然不太擅长做这种事。虽然电脑数据清理得很干净,但行为举止却暴露了自己。
走出经理办公室,温祈故作阴沉地回到工位。
发生什么事了?经理好像发了好大的火。文姐是办公室里少数愿意主动与温祈交流的老员工。
在这里,只有转正成为正式员工,才有资格进入老员工的社交圈。现在工作压力大,竞争激烈,大家的精力都有限,谁也不愿在一个可能随时离开的同事身上花费太多时间和精力。
提交的方案数据错误太多,影响很大。温祈声音低沉,显得十分不安,经理让我重做数据,再出错就要走人了。
平时不是做得挺好的吗?怎么会出错?文姐有些疑惑,不动声色地瞥了小金一眼,意有所指。
她一向心直口快,但好在踏实肯干,一个人能做三个人的工作,平时不争不抢,才能在公司立足,否则早就被排挤走了。
意识到自己失言,文姐轻咳两声,对温祈说:那你先忙吧,中午一起去吃饭?公司附近新开了家店,味道不错,价格也实惠。
温祈点头应下。