第六十九章 生命通道
正月十五，元宵节的喜庆气氛尚未散去，秦墨却已经站在了云岭乡卫生院的危房前。凛冽的山风吹墙壁的裂缝，带着刺骨的寒意。院长哆着冻得通红的手，羞愧地汇报道：秦书记，手术室昨天又漏雨了，刚做完的一台阑尾手术，医生是打着伞完成的。
秦墨没有说话，伸手触摸墙壁上可以伸进拳头的裂缝。这是全县最偏远的卫生院，服务着周边三个乡镇五万多群众。但由于年久失修，大部分医疗设备已经老化，连最基本的x光机都是二十年前的老古董。
先把病人转移到安全的地方。秦墨的声音低沉，立即召开现场会。
临时会议室设在卫生院的院子里，十几个人围着一台老旧的电暖器。卫生局长汇报的情况让人揪心：全县17个乡镇卫生院，有11个缺乏基本医疗设备，3个是危房，医护人员流失严重。
最要命的是人才问题。卫生局长叹气，去年全县招聘的10个医学毕业生，现在只剩下2个。云岭乡卫生院最长的医生只待了半年。
预算更是让人绝望：新建11所标准化卫生院需要6000万，设备更新需要3000万，而县里全年的医疗卫生预算只有4000万。
能不能分批实施？有人建议。
可以等，但病人的病能等吗？秦墨反问。他想起上周在青龙镇看到的那个尿毒症患者，因为卫生院没有透析设备，每周要花两百元车费去市里治疗，这对一个农村家庭来说是沉重的负担。
这时，李哲副县长提出一个创新思路：我们可以尝试医联体+资源共享模式。请市医院托管乡镇卫生院，设备统一调配，医生轮流坐诊。
但市级医院也有顾虑：人员紧张，设备有限，怕影响本院工作。
秦墨亲自带队到市医院洽谈，带去了一份精心准备的方案：昌平提供场地和基础保障，市医院输出技术和管理，双方共建区域医疗中心。
我们不要钱，要技术；不图名利，图民生。秦墨的真诚打动了院长。
更巧妙的安排是，秦墨让纪委介入，将赵建国案中追缴的医疗器械（价值500多万）直接调配给卫生院使用。这些设备原本是涉案企业用来行贿的，现在戴罪立功，服务群众。
然而，最大的难题是人才。偏远乡镇留不住医生，云岭乡卫生院去年就走了三个大学生。
秦墨想出了县管乡用的编制创新：新招医生编制在县医院，轮流下乡服务，待遇提高30%，下乡经历作为晋升必要条件。
同时，他发动社会力量，联系母校医学院开展结对帮扶，每年派实习生支援。还争取红十字会捐赠一辆价值200万的流动医院车，定期巡诊。
最让人感动的是，曾经被王有福克扣药费的残疾儿童家属，主动到卫生院当志愿者：秦书记为我们讨回了公道，我们要回报社会。
三个月后，当秦墨再次来到云岭乡卫生院时，崭新的楼房已经封顶，市医院的专家正在义诊，群众排队接受检查。老村医激动地说：秦书记，我们也有水平了！
夕阳下，流动医院车驶向更远的山村。秦墨知道，每延长一公里生命通道，就能多挽救一些生命。