身为重生者,苏弘扬本身自带“上帝视角”,他之所以让赵家鑫去监听沈卫风,是因为上一世蔡阳落马后,交代了邵中华贪污案件的始末。
所以,他将整个案件的调查从已知结果逆向推导。
苏弘扬站起身,主动为张运雄的杯子续上茶水。
“我已经安排人去调查了!”
张运雄话锋一转,指向桌面上的那份党风廉洁建设调研报告,说道:“说这份报告是你起草的,我还没来得及细看,你既然在这儿,就给我简单讲讲报告的主要内容吧。”
苏弘扬整理一下思路,汇报道:“张书记,党风廉洁建设是党建的重要组成部分,也是保持党风纯洁性的根本保障。近年来,我党在廉洁建设方面已经初见成效。
然而,随着社会不断的发展,党风廉洁建设面临一些新情况、新问题。
当前党风廉洁建设存在的问题主要有几方面:一是思想认识不到位,部分党员干部对党风廉洁建设的重要性认识不足,存在“重业务、轻党建”的现象。还有些干部认为廉洁建设是‘软任务’,从而忽视了党性修养和道德自律的重要性。
二是形式主义和官僚主义问题依然严重,一些部门在落实党风廉洁建设责任制时,存在‘走过场’、‘做表面文章’的现象。
三是监督机制不完善,党内监督和群众监督的力度有待加强,存在‘上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、群众监督太散’的现象。
四是基层“微腐败”问题突出,尤其在相对闭塞的农村,一些干部利用手中权力谋取私利,侵害群众利益的现象时有发生。特别是在扶贫资金发放、惠民政策落实等方面,存在着优亲厚友、截留挪用等问题,严重损害了党和政府的正面形象。”
苏弘扬汇报的这些问题,确实是真真正正的存在的问题。
对于这些务虚的工作,很多干部从思想上认识不到位。上行下效,领导不重视,下面的人更加的无所谓了。
“不错,年纪轻轻对党风廉洁建设认识的很深刻,有见地。”
张运雄点了点头,沉声说道:“当下在推动经济发展的过程中,确实存在对党风廉洁建设重视不够、落实不力的问题。‘党建不严,腐败出现’,只有重视党建工作,才能有效的遏制腐败。
新时代赋予我们的使命,不仅是要推动经济高质量发展,更要坚定不移地推进全面从严治党,确保党风廉洁建设与经济社会发展同步推进、相互促进。
我们必须坚持‘两手抓、两手都要硬’,既要抓经济发展不放松,又要抓党风廉洁建设不懈怠,确保两者协同并进。”
说着,张运雄扔了一支烟给苏弘扬,笑着道:“来,小苏,抽一支。”
苏弘扬赶忙起身,双手接过烟,而后先给张运雄点燃。
“小苏,针对这些问题,有解决办法吗?”
领导最喜欢的下属,是不仅能提出问题,也要有解决问题的办法。
只会提出问题,不能解决问题,那就是纸上谈兵。
“张书记,那我就浅谈一下个人之见。”
苏弘扬深吸一口气,说道:“产生以上问题的原因,归根结底就是两方面,思想和制度。
一要强化思想教育,筑牢廉洁防线。加强党性教育,将党风廉洁教育纳入党员干部培训的必修课程,通过典型案例剖析、廉政党课等形式,增强党员干部的廉洁意识。
二是压实“两个责任”,强化责任担当。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,明确各级党组织和领导干部在党风廉洁建设中的职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。还要强化“一岗双责”,将党风廉洁建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保责任落实到位。而且要加强问责力度,对落实责任不力的单位和个人严肃追责,形成有力震慑。
三要完善监督机制,提升监督效能。健全党内监督体系,充分发挥巡视巡察、派驻监督的作用,加强对重点领域、关键岗位的监督。并且要拓宽群众监督渠道,鼓励群众通过举报电话等方式反映问题。还要加强部门协作,建立纪检监察、审计、财政等部门的信息共享机制,形成监督合力。”
四是整治基层“微腐败”,维护群众利益。加强对基层党员干部的教育管理,增强其廉洁自律意识。加大对基层“微腐败”问题的查处力度,重点整治扶贫、民生等领域的不正之风和腐败问题。完善基层治理机制,推进村务公开、财务公开,确保权力在阳光下运行。”
苏弘扬汇报完毕后,端起茶杯轻抿一口,然后看着张书记,等待他的点评与指示。
张书记听完汇报后,微微点头,说道:“小苏,你提出的这些措施很有针对性,其中一些我们已经开始实施,但在深度和力度上还需要进一步加强。
作为党员干部,我们必须始终坚守清正廉洁的底线,秉公执法、公正用权。
人民赋予我们的权力,绝不是让我们谋取私利的工具,而是为人民服务的责任和使命。”
张运雄对苏弘扬的这份报告很是满意,两人又聊了一会,正当苏弘扬准备起身告辞时,张运雄笑着说道:“小苏啊,以后在工作中,要是有任何好的想法、思路或者建议,可以随时向我汇报。”
今天苏弘扬可是给了张运雄一个大大的惊喜,不仅看清问题,直指事情本质,还能提出有效的解决办法。
“确实是个人才!”
苏弘扬心中暗自欣喜,重生以来,自己的第一个任务就得到了市委副书记的肯定,是一个良好的开端。
无论是商海沉浮还是仕途攀登,苏弘扬深知,要想在人群中脱颖而出,就不能甘于做一个‘小透明’。
只有时刻站在领导的角度思考问题,主动为领导分忧解难,才能得到领导的重视。