星辉科技挖角的余波，并未随着陈默那通干脆利落的拒绝电话而彻底平息，反而像一块投入平静湖面的石子，在团队成员的心湖中漾开了一圈圈深思的涟漪。表面上，工作室迅速恢复了往日的节奏——键盘敲击声、书本翻页声、以及偶尔激烈的技术讨论声再次成为主旋律。但某些微妙的变化，正在悄然发生。
最明显的是赵昊。这家伙似乎被星辉科技的“偷袭”刺激到了，危机感爆棚。他不再仅仅满足于跑腿灯具店和搜集外围资料，开始更加主动地介入团队的核心事务，尤其是关乎“未来收益”和“团队保障”的方面。
“老林，默子，”某个午后，赵昊拎着一袋刚买的咖啡豆回来，一边熟练地操作着那台二手咖啡机，一边状似随意地开口，“我琢磨着，星辉那事儿，不能就这么算了。”
陈默从代码海洋里抬起头，推了推滑到鼻梁中段的眼镜，疑惑地问：“不算了？你还想打上门去？”
“哪能啊！”赵昊嘿嘿一笑，将磨好的咖啡粉倒入滤杯，“我是说，咱们得有点表示，得把‘自己人’这三个字，落到实处。”他给陈默和林见鹿各递上一杯刚冲好的、香气浓郁的咖啡，然后拉过一把椅子坐下，表情难得地正经起来。
“你看啊，默子为了咱们这个‘灵犀’，连星辉那种条件的橄榄枝都直接撅折了。这份情谊，咱们不能光记在心里，得有点实际的表示。”赵昊压低了些声音，“我这两天查了不少资料，也咨询了我爸公司的一个法律顾问。咱们虽然现在还是草台班子，没注册公司，也没啥收入，但‘灵犀’这个项目，包括内核原型、还有之前的‘灵犀之触’模块，都是有价值的无形资产。咱们得尽快把**合伙人协议**和**股权分配**的事情提上日程了。”
林见鹿端着咖啡，轻轻吹了吹热气，眼神中流露出赞赏。赵昊能主动想到这一步，并且已经开始行动，说明他真正把团队的利益和未来放在了心上。这不仅仅是商业嗅觉，更是一种责任感的体现。
“昊子说得对。”林见鹿颔首表示同意，“梦想需要面包支撑，忠诚也需要制度保障。一个清晰、公平的利益分配机制，是团队长期稳定的基石。”
陈默愣了一下，他拒绝星辉，纯粹是出于对“灵犀”项目的热爱和对团队的认同，根本没想过要什么即时回报。他挠了挠他那鸟窝似的头发，有些不好意思：“这个……不用这么急吧？项目还没影呢……”
“哎哟我的默大爷！”赵昊夸张地一拍大腿，“就是项目还没影，才要先说断后不乱！等以后真做大了，为了钱扯皮翻脸的兄弟公司还少吗？咱们得防患于未然！再说了，”他凑近陈默，挤眉弄眼，“这协议签了，就等于给你上了个金箍圈，以后再有别的妖艳贱货……啊不是，是别的公司来挖你，你想想咱们白纸黑字的协议，想想你那份未来的大股权，是不是拒绝起来更有底气了？”
陈默被赵昊的歪理逗得哭笑不得，但心里也明白，这确实是长远之计。他看向林见鹿，用眼神询问他的意见。
林见鹿沉吟片刻，开口道：“昊子的考虑很周全。协议要签，而且要尽快。不过，股权分配是个复杂问题，不能拍脑袋决定。我们需要一个相对客观的评估标准。”
他放下咖啡杯，走到白板前，拿起笔：“我们可以初步设定几个维度，来衡量每个人对‘灵犀’项目的贡献和未来价值。比如：**核心创意与战略方向、关键技术贡献与不可替代性、商业运营与资源整合、以及日常投入与团队协作**。”他在白板上写下了这四个维度。
“根据这些维度，我们每个人可以先进行自评和互评，初步确定一个比例范围。然后，我们再一起讨论，最终确定一个大家都认可的方案。”林见鹿看向赵昊和陈默，“你们觉得呢？”
“我看行！”赵昊第一个赞成，“公平公开，谁也没话说！”
陈默也点了点头：“我同意。技术贡献方面，我当仁不让。但商业和运营，全靠昊子。至于老林你……”他顿了顿，由衷地说，“核心创意和战略方向，你占了百分之九十九。没有你，就没有‘灵犀’。”
林见鹿笑了笑，没有谦让，也没有自傲，只是平静地说：“我们是互补的团队，缺了谁都不行。那就这么定，这两天我们先各自思考，周末找个时间，正式讨论确定下来。”
这件事的推动，让陈默和赵昊都感觉心里更踏实了。尤其是陈默，虽然他不看重眼前的金钱，但这种被团队正式认可、并且将未来利益紧密捆绑的感觉，让他对“灵犀”的归属感更加强烈。这是一种超越了友情和兴趣的、更加牢固的契约关系。
与此同时，李立的变化也颇为明显。星辉挖角事件，让他深刻感受到了陈默这种技术核心的巨大价值，也让他看到了自己与顶尖技术人才之间那宛如鸿沟的差距。这种差距没有让他气馁，反而激发了他前所未有的学习动力。
他几乎把自己所有的课余时间都泡在了代码和教材里。除了完成陈默给他安排的辅助性编码任务，他开始系统性地恶补操作系统原理、数据结构和算法。遇到实在啃不动的硬骨头，他不再像以前那样犹豫很久才敢提问，而是直接拿着书或者代码找到陈默，或者趁林见鹿不忙的时候虚心求教。
“默哥，这个……关于虚拟内存的页表映射，我看了好几本书，感觉都讲得有点绕。能不能用更直白的方式给我讲讲？”李立抱着一本厚厚的《现代操作系统》，脸上带着求知若渴的神情，找到正在调试开发板的陈默。
若是平时，陈默可能会因为思路被打断而有些不耐烦，但这次，他看着李立那布满血丝却异常明亮的眼睛，想到了星辉那个电话，心中微微一动。他放下手中的螺丝刀，耐心地接过书，拿起笔在草稿纸上画了起来。
“你看，我们可以把物理内存想象成一个巨大的仓库，虚拟地址就是仓库管理员手里的货单……”陈默用自己理解的方式，深入浅出地讲解起来。他不仅讲了原理，还结合了正在开发的内核原型中可能遇到的实际问题。
李立听得极其专注，不时提出自己的疑问。一番讲解下来，他感觉豁然开朗，对陈默更是佩服得五体投地：“默哥，你太厉害了！比书上讲得清楚多了！”
陈默难得地露出一丝笑意，拍了拍李立的肩膀：“好好学，底层的东西虽然枯燥，但根基打牢了，以后才能走得更远。‘灵犀’的未来，需要更多像你这样肯钻研的人。”
这句鼓励让李立如同打了鸡血，学习的劲头更足了。他甚至开始尝试着去阅读和理解陈默写的那些核心模块的代码，虽然大部分如同天书，但他乐此不疲，一点点地积累着。
王浩则将这种凝聚力体现在了行动上。他承包了所有的杂务，确保技术成员们能心无旁骛。他还不知从哪里弄来一个小白板，挂在门口，上面每天更新着“灵犀项目今日进展”：比如“陈默大佬攻克内存管理初步模型”、“昊子哥完成合伙人协议初稿”、“立哥学习进程调度原理”等等，旁边还画着可爱的加油表情。虽然内容有些幼稚，但这种仪式感却让团队的氛围更加融洽和积极。
林见鹿将这一切细微的变化尽收眼底，心中欣慰。挖角风波没有撕裂团队，反而像一次淬火，让团队成员之间的关系在考验中变得更加紧密和纯粹。利益捆绑、价值认同、能力提升、情感维系……多种因素交织在一起，共同构筑起了团队忠诚的坚实基石。
周末晚上，灯具店提前打了烊（赵昊雇了一个店员看店），工作室里，核心四人围坐在一起。桌上摊着赵昊起草的、经过林见鹿修改的合伙人协议草案，以及那份记录了初步股权分配建议的白板。
气氛有些严肃，又带着点兴奋。
“都看过了吧？”林见鹿作为发起人，率先开口，“关于股权分配的初步建议，我和昊子、默子都私下沟通过，基本是基于我们之前设定的那几个维度。我占40%，默子30%，昊子20%，剩下的10%作为期权池，预留给我未来引进的核心人才，或者奖励给像李立、王浩这样有突出贡献的成员。大家有什么意见，现在都可以提出来。”
这个比例，充分体现了林见鹿作为灵魂人物的核心价值，也肯定了陈默不可替代的技术贡献和赵昊在商业运营上的关键作用。
赵昊搓了搓手，率先表态：“我没意见！老林你拿大头是应该的，没有你，咱们现在可能还在琢磨怎么做个更炫的网页呢。默子这30%也实至名归，技术核心嘛！我嘛，跑跑腿，搞搞关系，占20%已经很满足了！”他这话说得真心实意。
陈默推了推眼镜，看着协议上那白纸黑字的比例，心中感慨。他没想到林见鹿会给他如此高的比例，这远远超出了他的预期。他抬起头，看着林见鹿和赵昊，认真地说：“我也没意见。不过，我希望协议里能明确，技术决策权方面，我和老林拥有最高权限。”这是他作为技术负责人的坚持。
“那是自然！”赵昊立刻接口，“技术上的事，你和老林说了算，我绝不瞎掺和！”
林见鹿微笑着点头：“这一点会写进协议。那么，如果没有其他异议，我们就按照这个方案，正式签署这份合伙人协议？”
“签！”
“签！”
陈默和赵昊异口同声。
灯光下，三支笔在协议上签下了各自的名字。笔尖划过纸张的沙沙声，在此刻显得格外庄重。这不仅仅是一份法律文件，更是一份承诺，一份对彼此、对“灵犀”未来的郑重承诺。
王浩在一旁用赵昊新买的数码相机，记录下了这具有历史意义的一刻。李立看着眼前这一幕，眼中充满了羡慕和向往，内心暗暗发誓，一定要更加努力，早日成为能够配得上那期权池一份子的人。
协议签署完毕，赵昊长舒一口气，仿佛完成了一件大事，他又恢复了那副嬉皮笑脸的模样：“好了好了，正事办完！为了庆祝咱们‘灵犀’合伙人工会正式成立，我请客，楼下烧烤走起！不醉不归！”
“好！”
“走！”
欢呼声中，众人勾肩搭背地涌出工作室。秋夜的凉风吹在脸上，却吹不散他们心中的火热。
走在最后的林见鹿，回头看了一眼灯火通明的工作室，看了一眼白板上那些尚未擦掉的架构图和股权分配方案，嘴角泛起一丝不易察觉的弧度。
潜龙的团队，历经考验，其忠诚的基石已被淬炼得更加坚固。前路或许依旧漫长崎岖，但有了这份同舟共济的契约和情谊，他们便有了迎接任何挑战的底气。
星星之火，已在凝聚，只待风起，便可燎原。