阳光透过办公室的窗户，在季秋水的办公桌上投下斑驳的光影。她刚刚审阅完农业局报送的《全县粮食产量调研报告》，目光落在“今年水稻亩产比去年增长15%”这一行字上，眉头不禁微微蹙起。这个数字在她看来高得有些不寻常，与她平日对全县农业情况的了解存在明显出入。
季秋水立即按响内部通话键，将助理小赵请进办公室。小赵推门而入，见她神色凝重，不由得也紧张起来。
“小赵，这份报告里的数据需要重新核对。”季秋水将报告推向桌对面，手指轻轻点着那个醒目的15%，“我县水稻种植多年来保持稳定增长，但往年最高增幅也不过7%左右，这个数字跳得有点太高了。”
小赵接过报告，迅速浏览后点头道：“科长，我马上去农业局核实数据来源。”
小赵离开后，季秋水站起身，走到窗前。窗外是县政府大院，几棵老槐树在微风中轻轻摇曳。她回想起自己刚参加工作时的导师说过的话：“数据是决策的眼睛，眼睛若是蒙了尘，再好的决策也会走偏路。”这句话一直鞭策着她对待每一个数据都格外谨慎。
几个小时后，小赵带着轻松的表情回到办公室：“科长，农业局说是按照各村上报的汇总表计算的，他们核查过计算方法，没有问题。”
季秋水并未因此放松警惕。她重新坐回办公椅，将报告平铺在桌面上，一页页仔细翻阅。当翻到报告附件中的“各村产量表”时，她的目光骤然停在青山村的数据上。青山村今年“亩产800斤”，与去年的“亩产600斤”相比，增幅接近30%，远超全县平均水平，旁边还备注着“因引入新品种增产”。
“小赵，你看这里。”季秋水指着青山村的数据，“一个村的单产增幅达到30%，这不符合农业生产规律。即便是引入了新品种，第一年试种也不可能有如此惊人的增长。”
小赵凑近细看，也不禁疑惑起来：“确实有点反常。不过农业局已经核查过了，也许青山村真的有什么特别的种植技术？”
季秋水摇摇头，神情严肃：“调研材料里的每一个数据，都直接关系到老百姓的收成和政府的公信力。虚增1斤产量，就可能误导上级的种植规划，让老百姓白忙活一场。我们必须把数据搞清楚。”
她当即决定亲自前往青山村实地核查。小赵有些犹豫：“科长，农业局都说没问题了，咱们还有必要亲自跑一趟吗？而且今天下午您还有个重要会议...”
“会议可以调整，”季秋水斩钉截铁地说，“数据的真实性不能打折扣。你去准备车辆，我向领导汇报一下情况。”
半小时后，季秋水和小赵已经行驶在前往青山村的乡间道路上。车窗外是一片片金黄的稻田，沉甸甸的稻穗在阳光下闪着微光。季秋水望着这片丰收的景象，心里却越发沉重——如果数据有假，这不仅是对上级的欺骗，更是对农民辛勤劳动的不尊重。
到达青山村后，他们直接找到了村支书办公室。村支书老张见县里来了人，忙不迭地迎出来，脸上堆着热情的笑容。
季秋水开门见山地说：“张支书，我们是来看水稻产量的。县里报告显示你们村今年亩产达到800斤，比去年增长了30%，这个数字很亮眼啊。”
老张脸上的笑容微微一僵，随即又恢复自然：“是啊是啊，今年我们引进了新品种，长势特别好。”
“能带我们去看看吗？我们也想学习一下你们的种植经验。”季秋水语气平和，目光却敏锐地捕捉着对方每一个细微的表情变化。
老支书的眼神开始游移，说话也支吾起来：“这个...现在正是收获季节，田里乱糟糟的，没什么好看的。要不我先给你们看看我们的生产记录？”
季秋水察觉到对方的回避，更加坚定了自己的怀疑。她坚持道：“没关系，我们就是想来实地看看丰收的景象。顺便也去看看村仓库的储存情况。”
在季秋水的坚持下，老张只得带他们前往村仓库。路上，季秋水看似随意地问起新品种的种植细节，老张的回答却含糊其辞，连品种名称和来源都说不清楚。
到达仓库后，季秋水注意到仓库规模与上报的产量明显不匹配。她提议现场盘点库存，老张顿时慌了神，额头上渗出细密的汗珠。
“季科长，其实...其实我们...”老张支支吾吾，最终长叹一声，“哪有什么新品种，是为了完成考核指标，多报了200斤亩产。”
听到这个回答，季秋水和小赵对视一眼，虽然早有预感，但仍感到震惊。他们立即组织人员对水稻库存进行了全面盘点。结果令人震惊——村仓库里的水稻实际库存，比上报产量整整少了5万斤。
季秋水面色凝重地问：“张支书，你知道虚报产量会带来什么后果吗？上级根据虚假数据制定政策，可能会导致全县种植结构失衡，最终受损的是农民的利益啊！”
老张低下头，无奈地说：“季科长，我们也知道不对。但每年的产量考核压力太大，完不成指标会影响全村的各种评优和补贴。想着多报一点，大家都好看...”
季秋水沉默片刻，然后语气坚决地说：“这不是小问题。我必须把情况反馈给农业局，希望你们能够配合后续调查。”
返回县城的路上，车内的气氛凝重。小赵忍不住开口：“科长，没想到真的有问题。可是为什么农业局没有发现呢？”
季秋水望着窗外飞逝的田野，缓缓道：“有时候，不是发现不了，而是不愿意发现。漂亮的数据谁都喜欢，但建立在虚假之上的成绩，终究是空中楼阁。”
回到办公室，季秋水立即将情况向分管领导做了汇报，随后联系了农业局局长。电话那头的局长一开始还试图辩解：“季科长，这可能是统计误差，我们的统计工作一直都是很严谨的。”
季秋水冷静回应：“局长，我们已经有了青山村的实地盘点记录，库存缺口高达5万斤，这绝不是简单的统计误差。调研材料里的数据必须真实可靠，容不得半点虚假。”
当农业局局长看到村仓库的盘点记录后，脸色变得十分难看。在铁证面前，他不得不承认：“为了争取‘粮食生产先进县’称号，我们确实默许部分村适当虚增了产量。”
令人意外的是，季秋水并没有立即将此事捅到纪委。她深知，数据造假的问题在很多地方都存在，单纯追究责任不能解决根本问题。她对农业局局长说：“我们现在的首要任务是修正数据，确保数据的真实性。我可以帮你们制定一个实地抽样核查方案，重新统计产量。”
接下来的一周，季秋水全身心投入到“实地抽样核查方案”的制定中。她查阅了大量统计学资料，参考了以往的统计经验和实际情况，初步确定了“村抽3户、户抽2亩”的抽样标准。但她担心自己的专业知识有限，又特地邀请了统计局的专业人员进行指导。
统计局的老谢是位经验丰富的统计专家，他仔细审阅了季秋水的方案后，提出了宝贵建议：“抽样不仅要考虑数量，还要考虑代表性。最好按地形、土壤类型和种植模式对村庄进行分类，每类中随机抽取样本，这样结果才更科学。”
季秋水虚心接受建议，与老谢一起完善了方案。新方案将全县村庄按平原、丘陵、山区分类，每类随机抽取3个村，每个村再随机抽取3户，每户随机选2亩地进行实测。同时方案还规定了具体的测量方法和数据记录标准，确保每个环节都有据可依。
方案制定好后，季秋水亲自送到农业局。局长看着详尽可行的方案，脸上露出敬佩的神情：“小季科长，你考虑得很周全，我们一定按照这个方案重新统计。”
重新统计的过程并不轻松。季秋水和小马多次到各个抽样村庄进行监督和指导。他们顶着烈日，深入田间地头，与农民们一起测量地块，称重记录。每个数据都经过严格审核，确保真实准确。
实地测量中，一位老农好奇地问：“姑娘，你们这么认真干嘛？往年都是我们报个数就行了。”
季秋水擦擦额头的汗，笑着回答：“大爷，数据准确了，政府才能制定好政策，你们种地才能有更好的收益啊！”
老农点点头：“说得在理！咱们农民最实在，有多少收成就是多少，不搞虚的。”
这些话让季秋水深感欣慰。她发现，大多数农民是朴实诚信的，问题出在考核机制和上报环节。
经过两周的艰苦工作，重新统计终于完成了。最终修正后的全县水稻亩产增长为8%，虽然比之前上报的15%低了很多，但却真实地反映了实际情况。
农业局副局长带着修正后的报告来到季秋水的办公室，脸上带着愧疚：“小季科长，以前总觉得‘数据好看’最重要，现在才明白，假数据骗得了考核，骗不了老百姓的粮袋子。感谢你帮我们发现了问题，让我们能够及时修正。”
季秋水微笑着接过报告，在调研报告审核意见栏郑重写道：“所谓‘真实’，不是追求‘完美数据’，是敢于暴露问题——承认增长8%，比虚报15%更有底气。”她把报告递还给副局长，语重心长地说：“希望你们以后能够重视数据的真实性，不要再犯这样的错误了。”
副局长重重地点头：“我们一定会吸取教训，以后统计数据一定会严格把关，确保真实可靠。”
这件事情在农业局内部引起了巨大反响。局长召开了全局会议，对数据造假问题进行了深刻反思，并要求全体工作人员以此为戒，树立正确的统计观念。农业局还加强了对统计工作的管理和监督，建立了更加严格的数据审核机制。
季秋水的较真精神也在县委办内部传开，同事们对她更加敬佩。在后续的工作中，大家对调研材料的数据审核都更加严格，不敢有丝毫马虎。
一周后，市农业农村委对全县的粮食生产情况进行检查。由于数据真实可靠，虽然没有拿到“粮食生产先进县”的称号，但上级部门对全县的粮食生产工作给予了充分肯定。县委领导也对季秋水的工作表示赞扬，鼓励她继续保持这种严谨的工作态度。
然而，季秋水并没有因为事情的圆满解决而放松对基层工作的关注。她开始深入思考数据造假背后的深层次原因。
为了找到答案，她和小赵一起走访了多个乡镇和村庄，与基层干部们进行了深入交流。在一个偏远乡镇的办公室里，一位老乡镇长向她吐露心声：“季科长，不是我们想虚报数据，实在是考核压力太大。每年十几个考核指标，每个指标都关系到乡镇的排名和干部的评价。有些指标根本不切实际，完不成就得挨批评，只能从数据上想办法。”
另一个村的村干部补充道：“上面要数字漂亮，下面就只能编数字应付。说实话，我们也知道这样不对，但是没办法啊！”
这些坦诚的交流让季秋水深受触动。她发现，当前考核机制存在几个突出问题：一是过度强调量化指标，忽视实际工作成效；二是考核指标一刀切，没有考虑地区差异；三是重年终考核，轻日常监督；四是数据核实机制不健全，审核流于形式。
更深层次的问题在于，上级部门往往习惯于通过报表数据来了解下级工作，缺乏实地调研和核实的机会与意识。而基层干部则陷入“数字出官，官出数字”的怪圈，为了应付考核不得不编造数据。
经过深入思考，季秋水撰写了一份题为《关于完善基层考核机制与数据核实体系的建议》的报告。报告中，她详细分析了当前考核机制与数据核实之间存在的五大矛盾：
一是考核指标的单一性与工作实际多样性的矛盾。许多考核指标无法真实反映基层工作的复杂性和差异性。
二是数据报送的及时性与数据核实的时间性矛盾。上级要求快速上报数据，但留给核实的时间极为有限。
三是考核结果的功利性与数据真实性的矛盾。数据好坏直接关系到干部评价和资源分配，导致数据造假动机强烈。
四是技术手段有限性与数据精准性要求的矛盾。基层缺乏专业统计人员和设备，难以保证数据的科学性和准确性。
五是信息不对称与监督有效性的矛盾。上级部门远离一线，难以有效核实数据的真实性。
针对这些问题，季秋水提出了一系列切实可行的建议：
首先，建立差异化考核指标体系。根据不同地区的实际情况，制定有针对性的考核标准，避免“一刀切”。
其次，改革数据报送和核实机制。推行“数据报送-初步审核-实地抽查-最终确认”的四步流程，给予足够的数据核实时间。
第三，引入第三方评估机制。聘请专业机构参与数据核实和评估工作，提高评估的客观性和专业性。
第四，加强基层统计能力建设。定期组织统计业务培训，提高基层工作人员的统计素养和专业能力。
第五，建立数据质量责任追溯制度。对故意造假行为严肃追责，同时对敢于报真数据的单位给予正面激励。
第六，改革干部评价机制。改变单纯以数字论英雄的做法，更加注重工作实际成效和群众满意度。
第七，充分利用现代技术手段。推广使用遥感监测、大数据分析等先进技术辅助数据核实，提高核实效率和准确性。
报告提交后，立即引起了县委领导的高度重视。县委书记特意约见了季秋水，详细听取了她的想法和建议。
“小季同志，你提出的问题很尖锐，建议也很中肯。”书记肯定道，“数据造假问题确实需要从机制上解决，而不是单纯批评基层同志。”
不久后，县委召开专题会议，讨论考核机制改革问题。会议决定成立由季秋水参与的工作专班，负责制定考核机制改革的具体方案。
新的考核办法经过三个月的酝酿和试点后正式推出。改革后的考核机制大大精简了考核指标，突出了重点工作考核权重，建立了数据核实的长效机制，并引入了群众满意度评价要素。
半年后，当季秋水再次走访曾经虚报数据的青山村时，村长老张高兴地告诉她：“季科长，现在考核方式变了，我们不用再为完不成指标发愁了。上面更看重实际成效和群众评价，咱们工作起来更有劲头！”
看着老张脸上真诚的笑容，季秋水感到由衷的欣慰。她明白，数据的真实性不仅关乎统计数据，更关系到政府公信力和干部工作作风。只有建立科学的考核机制，才能从根本上杜绝数据造假，让干部们把心思用在实干上，而不是数字游戏上。
夕阳西下，季秋水站在田埂上，望着眼前一片丰收的景象，心中充满希望。她知道，追求数据真实的路还很长，但重要的是已经迈出了第一步。在这片希望的田野上，真实的数据必将结出更加丰硕的果实。