我不会反对闻允绍他们的做法。因为，如果一个想要让整个企业里的员工不断去给其他人提供机会提供财富，他们自己却连基本的享受都没有，是不行的。
我记得在我们小时候，一个月饼生产厂商，他的员工每天都大鱼大肉地吃着。有人羡慕他们工厂的伙食好，厂商笑着说，他们如果不吃饱饭，成天做月饼的时候吃月饼里面的五仁，那才是真正奢侈。
这个厂商是聪明的，算清楚了饭菜里每天多上百块钱鱼肉和这些员工在做月饼的时候吃五仁里面比较贵的那些材料之间的差异。
我想，闻允绍在做这件事的时候，并没有想这些，也许只不过是单纯想要树立一些威信罢了。
但是，闻允绍当时的做法，确实让我看到了一些作为管理者应该有的特质：关心、爱护员工。
像闻允绍这样，让所有的员工感觉到被善待、被尊重，挺好的。
“闻总说，很多员工到单位来上班，中午难以回去。”乔楠笑了笑，“所以，闻总觉得，既然我们这里办公室还有空闲，那就男同事一个房间，女同事一个房间，可以去休息。但是，后来，有人反对，觉得那不长久，就改成了所有同事都有一个可以随时打开休息的椅子。”
我懂了，原来，人有时候真的会为了一些长久的利益而舍弃短暂的更优选择。
所以，我呢，我当时也是这样吗？
我想了很久很久，觉得好像我也符合这个特点。为了让我自己的未来更好，我确实在很长时间处于相对比较差一点的环境里，而且是自主选择在相对差的环境里。
难道真的有物以类聚人以群分这一特点吗？
乔楠看了看我：“龙董，怎么了？”
“没事。你们能够适应中午男女同事一个房间休息，就挺好的。”我笑了笑。
“其实一开始真的不是那样的。”乔楠看了看我，“但是，后来，大家就渐渐放开了。”
我沉默了一下，对自己居然没有观察到这一变化有些惭愧。
“龙董，这一变化也就最近才发生。说来也就只有十来天，这里面还有八天是假期。您估计忙于一堆需要应对的事情，来不及注意到这种细节变化。”乔楠似乎发现了我的惭愧，“我以为闻总和您说了，而且，这实在是太明显了。”
“嗯，闻总确实不必将这种小事情拿到我面前来说。”我笑了，“以前我不懂以先富带后富，为什么要这样。但是，经过一段时间的观察，我很清楚，人都是自私的，自己和自己的家族不好，实在难以真诚对其他人和其他家族好。所以，我们今后选择和淘汰员工，一定要留意，不仅要重视品德，还要重视家庭情况。”
“那，朱柳，您还打算接收吗？”乔楠问道。
“她可以来上班了吗？”我问。
“是的，她已经完成了她最紧急的事情，现在，她说，她在十一假期之后就可以入职了。”乔楠点点头。
“接收。”我笑了，“你来安排一下，让她先熟悉熟悉，锻炼锻炼。一定要留意让她学会处理家庭关系和自己的事。”
是的，朱柳正好是一个很值得观察的对象。如果她能够学会放下恋爱脑，好好投入工作中，应该还是不错的一种考察吧？
“她的家庭情况可不好。”乔楠提醒。
“嗯，贫贱不能移。”我想了想，“她也许行。”