在取得辉煌成就后，赵铁柱的环保材料企业和王虎子的玩具厂迎来了新的发展起点。
环保材料业务蒸蒸日上，全新概念环保材料凭借升级后的优势，在市场上占据了领先地位。大量订单如雪片般飞来，生产部门开足马力进行量产，确保按时交付。
“赵总，现在订单太多了，生产部门全力生产还是有点吃力，是不是考虑扩大生产规模？”生产部门负责人建议道。
赵铁柱思考片刻后说：“确实有这个必要。你先做一个详细的扩产计划，包括场地、设备、人员等方面。市场部门继续拓展市场，争取拿下更多优质订单。研发部门不能松懈，继续关注行业动态，探索新的技术突破。”
玩具厂这边，新系列玩具大获成功，品牌知名度和市场份额大幅提升。王虎子看着不断增长的销售数据，心中充满喜悦。
“虎子哥，新系列玩具的成功让我们品牌影响力大增，接下来可以考虑拓展产品线，满足不同年龄段孩子的需求。”研发负责人提议。
王虎子点头赞同：“这个想法不错。研发部门尽快拿出拓展产品线的方案，市场部门提前做市场调研，了解不同年龄段孩子和家长的需求。销售部门巩固现有市场渠道，为新产品上市做好准备。”
然而，新征程刚开始，难题就接踵而至。
环保材料业务在筹备扩大生产规模时，遇到了资金瓶颈。扩产需要大量资金投入，用于购买新设备、租赁场地和招聘人员，但企业现有资金储备不足，融资成为当务之急。
“赵总，扩产计划预算出来了，资金缺口比较大，我们得尽快想办法融资。”财务负责人焦急地汇报。
同时，随着企业知名度的提高，一些同行企业开始挖角，试图从赵铁柱的团队中获取技术和市场信息。部分核心员工受到高薪诱惑，出现了动摇的迹象。
“赵总，最近有同行在挖我们的人，一些核心员工心思有点不稳，这对我们企业发展很不利。”人力资源负责人担忧地说道。
玩具厂在拓展产品线的过程中，面临技术难题。不同年龄段孩子对玩具的功能和安全性要求差异很大，研发团队在满足这些特殊要求上遇到了困难。
“虎子哥，拓展产品线的技术难度比想象中高，要满足不同年龄段孩子的需求，我们得攻克不少技术难关。”研发负责人苦恼地说道。
此外，市场调研发现，竞争对手也在针对不同年龄段孩子开发玩具产品，且进度较快，这给玩具厂的新产品推出带来了巨大压力。
面对这些难题，赵铁柱和王虎子迅速组织团队采取应对措施。
赵铁柱针对环保材料业务的资金瓶颈，安排财务团队与多家银行和投资机构洽谈融资事宜。准备详细的商业计划书，展示企业的发展前景和盈利能力，争取获得足够的资金支持。
“财务团队多找几家金融机构，展示我们的优势，尽快解决资金问题。”赵铁柱说道。
为防止核心员工流失，赵铁柱加强企业文化建设，提高员工福利和待遇，增强员工的归属感和忠诚度。同时，与核心员工进行深入沟通，了解他们的需求，为他们提供更好的职业发展空间。
“人力资源部门加强企业文化建设，提高员工福利，和核心员工沟通，留住人才。”赵铁柱对人力资源负责人说道。
王虎子在玩具厂针对拓展产品线的技术难题，组织研发团队与高校科研机构合作，借助高校的科研力量攻克技术难关。同时，鼓励研发团队成员参加行业研讨会，学习最新技术和理念。
“研发团队和高校合作，多参加研讨会，尽快解决技术难题。”王虎子对研发团队说道。
面对竞争对手的压力，市场部门加快市场调研进度，深入分析竞争对手产品的特点和优势。研发团队根据市场调研结果，调整产品线拓展方案，突出产品差异化优势，争取在竞争中脱颖而出。
经过团队的努力，应对措施逐渐取得成效。
环保材料业务中，财务团队与一家投资机构达成融资意向，投资机构对企业的发展前景十分看好，愿意提供充足的资金支持扩产计划。同时，企业文化建设和与核心员工的沟通取得良好效果，核心员工的稳定性得到增强，打消了离职的念头。
“赵总，融资问题解决了，投资机构愿意出资。核心员工也稳定下来了，大家干劲十足。”财务和人力资源负责人汇报。
玩具厂这边，研发团队与高校合作取得突破，成功攻克了部分技术难题。参加行业研讨会也让研发团队获得了很多新的灵感和思路。市场部门完成了详细的市场调研，研发团队根据调研结果调整后的产品线拓展方案更具竞争力。
“虎子哥，技术难题有突破，市场调研完成了，新方案很有竞争力。”研发和市场负责人汇报。
赵铁柱和王虎子看到团队努力取得的成果，倍感振奋。他们鼓励团队坚定信心，在新的起点上再铸辉煌。
赵铁柱对环保材料团队说：“我们解决了资金和人才问题，扩产计划可以顺利推进。大家继续努力，扩大生产规模，提升产品质量，让我们的环保材料走向更广阔的市场。”
王虎子对玩具厂团队说：“我们在技术和市场调研上取得了进展。接下来，研发部门加快产品线拓展，市场部门做好推广准备。各部门紧密配合，推出更多优质产品，打造更强大的玩具品牌。”
两个团队在赵铁柱和王虎子的激励下，充满信心，继续在各自领域努力拼搏，迎接新的挑战，努力创造更加辉煌的业绩，书写企业发展的新篇章。