魏勇点了点头，看着台下站起来的众人。
他脸上看不出喜怒，“站起来的人，不如把你们的名字写下来，也让我看看，到底有多少人支持王总，如果人数够多，咱们少数服从多数怎么样？”
这话一出，一些站起来的人又犹豫了。
站队和签字画押，那可是两码事。
王总想了想，对着人群大喊，“写就写！我们怕什么！我们这么多人，魏勇难道敢把我们都开了不成？”
“我们也让他看看，群众的力量。”
有了王总的话，一些人胆子又大了起来。
几张白纸和几支笔在人群中快速传递，一个个名字被签了上去。
十几分钟后，几张写满名字的纸，被送到了王总手上。
王总得意洋洋地走上前，把那几张纸“啪”的一声拍在魏勇面前。
“魏总，白纸黑字，这上面的签名，一共有一百三十七个人，大多都是中层管理。上面写着我们的诉求，你看着办吧。”
魏勇笑了笑。
拿起那几张纸，大致扫了一眼上面的那些名字。
接着，他抬起头，目光落在台下一个坐立不安的中年男人身上。
“人事科的刘科长，是吧？”
那个叫刘科长的男人浑身一哆嗦，颤颤巍巍地站了起来，“魏……魏总，您有什么吩咐？”
魏勇举起手里的那份名单，语气冰冷的可怕，
“这份名单上总共一百三十七个人。从现在开始全部开除，你们人事科能做到吧？
你现在就去给他们办理离职手续，工资奖金必须一分不少地结清。然后，让他们拿着自己的东西，滚出民品厂。”
整个大礼堂，死一般的寂静。
所有人都以为自己听错了，瞪大双眼，愣愣的盯着魏勇。
李甜甜也懵了，张了张嘴想说什么，却发现什么都说不出来。
王总脸上的笑容则瞬间凝固，像个木雕木头一样愣在原地，脑子一片空白。
“魏勇！你疯了吗？竟敢把我们都开除了？”
他的脸涨成猪肝色，“没有我们这些管理，你们民品厂还能顺利生产吗？还能运转吗？”
说完，他转身对台下吼道：“好好好，既然魏勇要开除我们，那我们就离开！我倒是想看看没了我们，民品厂怎么办？”
说完，他转身离开了大礼堂。
名单里那一百多人，有三四十个跟王总关系不错的，愣了几秒后，也跟着冲了出去。
儿剩下的一半人则呆立在原地，面如死灰，一时间不知道该怎么办了。
民品厂的待遇，在蛟林市可是数一数二的，要是离开，未来肯定找不到待遇这样好的企业了。
“魏总，我们都是王总被逼的。”
“魏总，给我们个机会好不好？我不想离开民品厂！”
其中几人有些后悔在名单上签字，开始苦苦哀求起来。
“魏勇，你太冲动了！”
李甜甜急忙跑到魏勇身边，低声道：“这一百多人，全是厂里的中层和生产骨干，一下全走了，到时候生产线怎么办？”
魏勇看着那些没走的人，眼神冰冷，“没了他们厂子也能照常生产，这次不把这些烂肉割掉，整个厂子早晚都会烂透。
你不用劝了，按照我说的去做！”
接着，他看向面无人色的刘科长，“你还愣在那干什么？还不去带人办手续？”
“是，是！”刘科长带着人事科的几个人，连滚带爬地跑了出去。
见人事科的人离开，魏勇对李甜甜吩咐道：“你一会通知财务，把这些离开的人工资全部结算出来发下去。”
“这一次的事对我们来说是个教训，我觉得民品厂要发展，就不能再是以前那个小作坊，随便出来个人就能拿捏我们。我过段时间准备成立集团公司，把无线电一厂和明太鱼厂也整合进来。
另外，再给全厂发一份公告，这次空出来的职位，优先从内部提拔，多照顾一下老员工和技术人员记住，记住我们需要的是能跟着我们做事业的人，而不是在背后捅刀子的蛀虫。”
李甜甜看了看魏勇坚定的神色，用力地点了点头，“好的，魏总，我马上去办。”
台下，那些刚刚还坐立不安、左右摇摆的员工，此刻全都挺直了腰杆，眼睛里闪着光。
还好没跟着王总他们走，要不然这千载难逢的升值机会就错过了。
“我宣布，从今天起所有在职员工，基本工资上调百分之二十！”
魏勇没有给众人太多消化的时间，继续扔出第二个重磅消息。
“我不管你以前是什么岗位，也不管你学历高低，只要你肯干，有能力，那这些空下来的位置就是你的！”
整个会议室彻底炸了锅。
一个在厂里干了快十年的老师傅，激动地站了起来，嘴唇哆嗦着。
“魏……魏总，您说的是真的？我……我这样的，也能当主任？”
魏勇看着他，“为什么不能？我记得你在民品厂干了快十年了吧？生产线的每个地方你都比那些领导都熟，你不当主任谁当？”
“大家请放心，今天下午，我会让人事科准备好继任之人。从明天开始，我希望看到一个全新的民品厂！”
李甜甜看着台下那些激动的员工，不禁有些担心。
她压低声音，“魏勇，咱们的步子是不是迈得太大了？很多管理岗位可不是谁都能干的，这些新上来的人，能干好吗？”
魏勇摇了摇头，“有什么干不好的？都是从底层干起来的，这些人或许要比那些坐办公室的更懂管理。
这样吧，你下午在公告里再加一条，在新的人还没招聘到的情况下，老员工暂时享受三倍工资，只要不耽误生产，让他们自己想办法解决管理问题。如果他们连这点简单的事都搞不定，那就换人。”
会议一结束。
魏勇的话迅速传遍整个厂区。
整个下午，民品厂的人都处在一种亢奋的氛围中，谁都想当上管理，所以众人干劲十足。
再加上三倍工资奖励，厂区里的生产线非但没有停下来，反而因为员工的积极，生产线运转得更加流畅。
当然，这也是因为很多一线干了多年的老师傅，并没有跟着王总等人离开，他们对生产流程的熟悉程度，远超那些只会坐在办公室里看报表的管理者。
而与生产线兴奋的工人不同，民品厂财务室门口，挤满垂头丧气等着结钱走人的员工。