叶尘公司在海外的项目逐渐步入正轨，然而，在与当地企业和机构合作的过程中，却遭遇了一些戴着“有色眼镜”的人。其中，有一位名叫林德的当地行业顾问，长期受西方观念影响，对来自国内的企业充满偏见，认为国内企业技术落后，管理混乱，无法与国际知名企业相提并论。
在一次重要的项目研讨会上，林德当着众人的面，毫不掩饰自己的轻蔑：“叶先生，我知道你们对这个项目充满热情，但恕我直言，绿色能源技术在国际上一直是由欧美企业主导，你们公司真的有足够的实力和经验来推进如此复杂的项目吗？”
叶尘微微一笑，不卑不亢地回应道：“林德先生，每个企业都有其独特的发展轨迹和优势。我们公司在绿色能源领域投入了大量的研发资源，取得了一系列具有创新性的成果。我相信，实力不是靠地域来界定的，而是靠实际行动和成果来证明。”
林德却不以为然，冷笑道：“口说无凭，我看过不少你们国内企业的所谓‘成果’，大多是模仿和吹嘘，与真正的国际水平相差甚远。”
叶尘没有被林德的无礼激怒，他冷静地说道：“林德先生，不如我们就以此次项目中的一个关键技术环节为例。我们提出的能源存储优化方案，能有效提高能源存储效率 30%，这是基于我们自主研发的新材料和创新算法。您不妨仔细了解一下，再做评判。”
林德抱着双臂，一脸怀疑：“哼，那我就拭目以待，看你们如何实现这‘天方夜谭’般的效率提升。”
会后，叶尘安排团队加快能源存储优化方案的实验验证工作，以实际数据回应林德的质疑。团队成员们日夜奋战，精心设计实验，反复测试数据。
与此同时，叶尘也没有忘记对员工的关怀。他深知此次面临的舆论压力会给员工带来负担，于是经常到实验室和办公室，为大家加油打气。“大家的努力和付出我都看在眼里，我们要用实力让那些戴着偏见眼镜的人闭嘴。公司永远是你们最坚实的后盾，生活上有任何困难，随时跟我说。”叶尘的鼓励让员工们士气大振，更加坚定了用成果打脸偏见的决心。
经过数周的紧张工作，实验取得了圆满成功，能源存储效率不仅达到了预期的 30%提升，甚至在某些特定条件下，还实现了更高的突破。叶尘再次邀请林德以及当地众多行业专家和合作伙伴，来到公司的实验基地，现场展示这一成果。
林德带着一脸不屑的神情来到现场，但当他看到实验数据和实际演示后，脸上的表情逐渐凝固。叶尘自信地介绍道：“林德先生，以及各位在场的朋友，这就是我们团队的成果。我们用实际行动证明了，国内企业在绿色能源领域有着强大的创新能力和技术实力，并不逊色于任何国际同行。”
在场的其他专家纷纷对叶尘公司的成果表示赞叹和认可，对林德之前的偏见言论投来了异样的目光。林德的脸色一阵红一阵白，他怎么也没想到，自己一直看不起的国内企业，竟然真的拿出了如此出色的成果。
“林德先生，我们希望在这个项目中，大家能够摒弃偏见，以客观、公正的态度合作。只有这样，我们才能共同推动绿色能源事业的发展。”叶尘看着林德，真诚地说道。
林德尴尬地点点头，低声说道：“叶先生，我承认之前是我太狭隘了。你们公司的实力让我刮目相看。”
通过这次实力展示，叶尘不仅成功粉碎了林德的偏见，也让当地更多的合作伙伴对公司充满信心。然而，叶尘清楚，在海外市场的发展中，类似的偏见和质疑可能还会出现。但他坚信，只要公司不断提升实力，以成果说话，就一定能在国际舞台上赢得尊重和认可。接下来，在海外拓展的道路上，叶尘和他的团队又会遇到哪些新的挑战和偏见？他们又将如何凭借实力一一化解？商业征途漫漫，精彩仍在继续。