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徐三少和霍大少此刻也对许大茂的慷慨之举也感到惊讶不已。

在他们的认知里,家族企业往往将股份视为家族血脉的延续,极少会轻易地将这份珍贵的资产分予外人,尤其是底下的员工。

在他们看来,员工所取得的任何成就,都离不开公司提供的平台和资源。

给予股份这样的奖励,在他们的认知中,是极为罕见且不可思议的。

许大茂的这一举动却彻底颠覆了他们的观念。

他们亲眼目睹了许氏演员们在获得股份后的激动与振奋,那种仿佛被注入无限动力的模样,让徐三少和霍大少不禁陷入了深思。

他们开始意识到,或许正是这种对员工价值的深刻认可和慷慨回馈,才使得许氏集团能够汇聚如此多的人才,形成一股不可小觑的力量。

徐三少轻轻揉了揉下巴,眼神中闪烁着复杂的情绪。

家族企业的传统管理观念虽然很好,但在这个日新月异的时代,如果一味固守陈规,拒绝变革与创新,那么很可能会被时代所淘汰。

他开始思考,是否也应该在自己的企业中引入类似的激励机制,以激发员工的积极性和创造力。

霍大少双手抱胸,目光深邃。

许大茂的这一举动不仅仅是对员工的物质奖励,更是一种精神上的鼓舞和信任。

它让员工们感受到了自己的价值被认可,从而更加愿意为公司付出努力,甚至奉献终身。

这是一种良性的循环。

两人对视一眼,都从对方的眼神中读出了同样的信息。

他们需要重新审视自己的企业管理理念,寻找更适合这个时代、更能激发员工潜能的方法。

而在张峰、易宁和卢克斯这些高层的心中,虽然对于许大茂将股份分给演员们的举动感到一丝酸楚。

但他们一直在许氏工作,辛勤付出并非是个人利益,而是对许大茂的敬仰与认同。

他们跟随许大茂多年,一路风雨同舟,见证了许氏集团的从无到有,从弱到强。

这份共患难的经历,早已让他们将许大茂视为自己的领路人和精神支柱。

老板的每一次决策,都是基于对公司长远发展的深思熟虑。

这次将股份分给演员们,无疑是为了进一步激发员工的积极性和忠诚度,构建更加稳固的团队合作关系。

虽然他们目前还没有获得股份,但他们相信,只要继续努力,为公司创造更大的价值,总有一天会得到应有的回报。

“没有老板,就没有我们。”

尽管心中有些许酸楚,但他们依然对许大茂保持着绝对的忠诚和支持。

许大茂的目光在张峰、易宁和卢克斯三人之间流转,嘴角勾起一抹温暖深邃的笑容。

这些高层不仅是他的得力助手,更是与他一同走过风雨、共同奋斗的伙伴。

他们心中的微妙情绪,他怎会不察?

许大茂轻步走到三人面前,从身旁的文件袋中抽出三份文件,逐一递到他们手中。

文件封面上赫然印着“许氏集团股份证书”几个烫金大字,在灯光下闪耀着诱人的光芒。

三人接过文件的瞬间,仿佛时间都凝固了。

他们的眼神中先是闪过一丝惊讶,紧接着是难以置信的震撼,最后汇聚成满满的感激与激动。

张峰的手微微颤抖,几乎不敢相信眼前的一切。

易宁则紧闭双唇,眼眶微红,似乎有泪光在闪烁。

卢克斯则深深地吸了一口气,努力平复着自己内心的波涛汹涌。

“老板,这……”

张峰声音略带哽咽,他想说些什么,却又一时找不到合适的词语来表达自己的心情。

许大茂轻轻拍了拍他的肩膀。

“张峰,易宁,卢克斯,你们是许氏集团不可或缺的一部分。这些年,你们的努力和付出,我都看在眼里。这份股份,是你们应得的,也是我对你们未来继续为许氏集团贡献力量的期许。”

三人相视一眼,都从对方的眼中看到深深的感动与决心。

这份股份不仅仅是对他们过去成绩的认可,更是对他们未来潜力的信任与期待。

“老板,谢谢您!”

易宁终于忍不住,泪水夺眶而出,他声音哽咽却坚定。

“我们一定不负所望,继续为许氏集团拼尽全力!”

卢克斯也郑重地点了点头,眼中闪烁着坚定的光芒。

“对,老板,我们会用实际行动证明您的眼光没有错!”

张峰则紧紧地握住那份股份证书,仿佛握住了自己与许氏集团共同的未来。

他心中暗自发誓,一定要带领团队,再创佳绩,为许氏集团的发展贡献更大的力量。

颁奖典礼的余温并未随着夜幕的降临而消散,反而像一股强劲的春风,迅速席卷了整个香港,乃至大陆。

第二天清晨,各大媒体的头条无一不被“许氏集团许大茂慷慨赠股”的新闻所占据,引发了社会各界的广泛关注和热议。

香港的大街小巷,人们茶余饭后的话题都离不开这一盛事。

人们纷纷赞叹许大茂的非凡气度和远见卓识,认为他不仅是一位成功的企业家,更是一位懂得感恩、善于激励员工的领袖。

这种将员工视为企业核心资产,并愿意与之共享发展成果的做法,无疑为香港乃至整个华人商界树立了新的标杆。

而在大陆,这股热潮同样势不可挡。

大家都非常羡慕许氏的员工能有这样一位慷慨大方的老板。

有人称赞许大茂的决策有远见,认为这将极大地激发员工的积极性和创造力;也有人表示希望自己的公司也能效仿许氏,建立更加和谐、共赢的劳资关系。

一些财经专家和媒体评论员也纷纷发声,对许大茂的这一举动给予了高度评价。

许大茂的慷慨赠股不仅体现了他对员工的重视和关爱,更是对现代企业管理制度的一次有力探索和实践。

这种以员工为中心的管理理念,有助于构建一个更加稳定、高效、有凝聚力的团队,为企业的长远发展奠定坚实的基础。

随着舆论的不断发酵,许氏集团的品牌形象和知名度也得到了前所未有的提升。

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