曹秀：“闺女，你这个厂子的事儿还得你自己回来一趟。主要你这个原材料配比啥的我都不懂。”
“而且工人也没招呢。你咋安排的？”
于悠：“行，妈，我知道了，我回去自己安排。这就去请假。”
两个月的时间，也足以改变很多事情。比如于悠在教授们心中的地位。
听到于悠要请假回老家。
王宏厚：“小悠，你家里是有什么急事儿吗？有的话尽管说出来。”
好不容易有这么个得意门生，真是一天见不到都难受。
张老师：“是啊，小悠，有什么我们能帮到你的？”
赵老师：“我之前有个学生就是阳迁市的，需要的话我联系一下。”
方老师：“我有个亲戚也在那边儿，你看看用得上吗？”
……
于悠……
莫名成了团宠的感觉。
本来想着趁机把手里的翻译工作推出去的，这下，又不好意思了。
于悠默默为自己掬了一把泪。
还能咋办，能者多劳呗！
连连摆手道：“我没遇到困难。只是回去理一下家里的生意。”
“你们放心，我会带一些资料回去，不会影响翻译进度。”
王宏厚：“不用带，回趟老家还带着工作干啥。踏踏实实去处理家里的事儿。”
方老师：“对对对，现在有了加急印发的英汉词典，一般的资料其他人也能翻译了。无非就是速度慢一点。”
“你好好休假，等你回来，正好给你安排一些新工作。”
其他几位老师也连连点头。
于悠也没反驳，想着无非就是更难一些的专业资料，她接了就是了。
以至于后来，等她真正面临的时候，才知道，草率了！
时隔两个多月，再回到第一生产队这片土地，觉得空气都更加清甜了几分。
于悠看着库房里一口袋一口袋的中药材，惊喜道：“妈，原材料都买好了？”
曹秀说道：“这可不是我弄的。要说之恒对你的事儿还真是上心。”
“前两天接到电话知道你要回来搞这个工厂，他忙的都脚不沾地了，愣是挤出时间买了这么多药材回来。”
“塑料瓶也到了一车货了，也是他盯着的，在隔壁库房里。”
于悠笑道：“他只是不爱表达，但是行动上还是知道疼人的。”
曹秀也跟着笑，闺女女婿感情好，她比什么都开心。
“你这厂子一个是缺工人。再一个，总得有个专门的人盯着吧，你想好了找谁不？”
于悠：“这个厂子我是想往好里做的。”
“毕竟咱们国家的日用品还不是很发达。更需要做出品牌来提高国货的地位。”
现代时候为什么人们放着价格亲民的国货不买，反而追捧昂贵的进口货？
有一方面的原因就是曾经人家技术远远超过了我们。给国人形成了进口货更好的意识。
如果国货产品出现的早，效果也好，又有谁去盲目崇拜外国货。
“尤其这个配方。交给外人的话，我怕后面有竞争对手收买啥的，把好好一个牌子搞坏。”
商圈从来都是斗心眼儿的地儿。经营不善有的时候就是用人出现了问题。
“所以，我想了一圈儿，大家都有事儿，只能是交给我婆婆奶奶了。”
曹秀惊呼道：“张淑英？你咋不说交给安安和宁宁，不想想你婆婆奶奶多大了。”
于悠：“我还真是这么想的，俩孩子再大点交给他们点生意历练历练。”
曹秀……
于悠解释道：“你可别小看我奶奶，她可本来就是大家小姐出身。祖上就是做大生意的。”
“而且，我总觉得，我公婆出去工作后，精气神儿都好了不少。奶奶兴许也不是很愿意在家闲着。”
这年头，谁都想证明自己的价值。
曹秀无话可说，毕竟两家人要么出去工作了，要么出去上学了。
还真就张淑英自己闲着呢。
所以说为什么大老板们都想多生孩子呢。
一个是多生，总有一两个基因比较出色的能接班。
再一个就是有些岗位交给谁都不如交给自己人。
秦家。
张淑英看着于悠说道：“悠悠，你的意思是你这个洗发水工厂让我来管？”
于悠：“是啊，奶奶。主要就是配方只有您自己知道。您把原材料都按照比例混合好了，再让工人们去熬制。”
“还一个就是管着洗发水工厂的整体运作。”
张淑英再次确认道：“你说的是真的？”
于悠点点头：“奶奶，您要是觉得年纪大了吃力的话也没事儿。我再找人。”
张淑英：“谁说我年纪大了？我爸当年活着的时候可是七十多岁了还在管着家里的工厂和作坊。我才多大，怎么会吃力！”
“我们那个年代重男轻女，可是你曾祖父却不一样，把我像男孩子一样培养。”
“别的不说，奶奶可不是什么都不懂的老太太。肯定帮你管的好好的。”
于悠……看吧，斗志出来了。
“奶奶，那就辛苦您了。等我大学这边抽出手来，您就可以轻松点了。”
张淑英迫不及待道：“那咱们现在就去厂子里看看。”
于悠带着张淑英转了一圈，又带着张淑英把所有的步骤都操作了一遍。
这些活儿虽然不用当领导的干，但是做领导的你得明白，才好安排下面人工作。
张淑英：“现在都这么先进了，这活儿机器都干了大部分，那只需要再招点工人就行了。”
于悠：“奶奶接受新鲜事物果然很快，那奶奶觉得招多少人合适呢？”
张淑英：“我想着就在村子里招。按照这几道工序，每道工序招两个人，先招十个人把活儿干起来。等到订单量增大了，再加人。”
于悠也是这个意思，两人想法不谋而合。
张淑英继续道：“就是这都是一个村子的，要这个不要那个的最好是有个理由。”
于悠拿出了准备好的一沓纸：“奶奶，这是我写的资料，我打算把这些资料贴到学校公示栏那边让大家看。
“谁考的好，就录取谁。”
这是一些人事管理的规章制度。
大致都是一些遵守公德、爱岗敬业、团结协作、诚实自律、安全保密、卫生、着装、言行等方面的要求。
每个要求都写的很细，全部背下来却又不容易。
张淑英拿着这些纸张看了起来，连连点头：“这个方法好！
“这样招人谁也说不出什么。而且进厂后还得遵从这些规定。”