这个邱黎自己都很意外，也是因为自己的学历在前来面试的这几十个人中是最普通的。
他此次也是听同事说季氏财团招聘助理。他抱着试一试的心态来的，原公司都没有辞职，今天还是请假来的。反正他的辞职申请公司若是不批准，他大不了不要这两个月的工资了。
能进入季氏，还差这两个月的工资吗？季氏的福利是A市最好的。他目前的公司小，所以，对于员工主动离职并没有违约赔偿的约束。
他才敢这么大胆的没有辞职就来面试。而且，今天还是周二，季总这下还给了他好几天的时间来处理离职的事情。想必他定能够跟前老板愉快的把离职手续办好。
季凌风选助理的事情确定好后，就回到办公室里继续工作了。
风尚珠宝总裁办公室里，洛瑶此时正与封恺坐在办公桌。
封恺递给洛瑶一杯红茶后，才开口道：“洛瑶，你这次的几款设计图，我觉得都很不错！打算全部选用。目前你的这几款作品，已经在做成品的阶段了。”
“封总，不是说这次新品发布会的款式数量已经确定了吗！谈组长之前已经与我说过了，我只需要提供四个作品就行。可我提供给你的图片是六个作品。四个单品，两个套件。
那我这多出来的两件作品，不就取代了别人的资格吗？你知道，我有个习惯，每次都会多设计两套作品。也只是用来做为备选的。若是因为我的两件作品，而取代了别人的资格，那对别的设计师来说不公平！”
封恺笑道：“你多虑了！只是我觉得你这六个作品都很好，无法取舍！所以，临时决定多加两套！你这是对自己的作品没信心吗？”
“真的不会因为我多出来的两件作品，而影响到别的设计师吗？”
“放心吧！今年的发布会，不仅国内会有很多人来看展。国外也有好多与我们合作的一些品牌方，和同行都会来。所以，只要是好的作品，并不会因为数量的限制而缺少了展示的机会。
相反，若是给每个设计师定好的任务里，有作品不合格的，我也不会选用。今年，所有的参展作品全部由我再亲自审核一遍才能通过。
今年你下半年的任务会重一些了。因为，今年我们的品牌在国外开了几个专柜。所以，在数量和质量方面会有所提高。而且，以后你若是不定期有新的作品出来，可以直接发我邮箱。
只要通过我审核的，都可以做为公司的主打作品出售。另外，你后面不定期会接到一些私人定制的工作。所以，以后，你的工作可能要忙起来了。”
“这个倒是不会对我造成困扰！因为我平时有灵感的时候都会出一些设计图。只是私人定制的话，希望能够多给我一些时间。别同一时间接好几个就成。到时若是不能按期交稿，怕是会影响公司的信誉度 。”
“这个自是会把控好的！国外那边的事情已经稳定了，后边如果不是特殊情况。我会一直在国内，所以有什么事情 ，你可以直接找我。也有一些工作，可能不会通过你的上司，而是由我直接给你下达。提前给你说一声，你也好有个思想准备。”
“好的！封总！”
“你说平时有空也会出一些设计图？那你目前手里应该有不少的存稿吧？方便都发给我看看吗？若是有合适的，也可以利用这次发布会多展示一些。”
“存稿是有，我回去筛选一下吧！”
“不用筛选，全部发给我看看吧！每个人的审美都不一样，或许你自己觉得不太喜欢的作品。有可能是别人觉得很完美的。”
“好的！我一会回去全部发给你。”
封恺点了点头，喝了口茶水又继续道：“目前发布会的选品阶段快要接近尾声了。成品也出了一部分了。你的那几套作品是提前制作的，这周就可以出成品了。到时候，你来亲眼见证一下。”
“好的！封总，我还有件事情要麻烦你！”
“何事？”
“我给季凌风的家人设计了一些首饰。用的季爷爷送给我的一颗很稀有的蓝钻原石做镶嵌的。 我想请公司帮我做成成品。当然，是在发布会的事情忙完后再给我做也成。只要能在季奶奶的生日前完成就行。”
“设计图出来了吗？方便让我看看吗？”
“出来了！正好手机里有存稿。”说着，洛瑶就把自己给季家人设计的几个图片全部打开，把手机递给了封恺。
封恺看完这几个作品后，笑道：“洛瑶，这几件作品都很有特色。若不是你给季家人设计的，我都想要把这些作品全部纳入发布会的新品里面了。
你这出稿的速度也太快了吧！你与凌风认识才多久？这就在准备发布会作品的同时，还额外出了这么多的私人作品？”
“封总过奖了！不过，若是你还缺作品的话。我存稿还有很多，你就别打这几件作品的主意了！我这是送人的，而且还是送季家人。当然得是全球独一无二的了。
而且，这几件作品，我是针对季家每个人的性格和喜好定制的。也不一定就适合别人。”
“我还是第一次见你出袖扣的作品。这几件作品，我站在男性视角来说，每一个作品都是精品！我突然有个想法，打算在公司给你成立一个私人定制版块。
在公司的官网介绍上，给你单独成立一个私人版块。把你入公司以来的所有作品，做一个作品汇集宣传。而且，你将成为公司私人定制的高端首席设计师。以后，不给你发一些普通的定制任务。你只接受高端定制，你觉得如何 ？”
“封总，这合适吗？别人会不会有意见？”
“洛瑶，公司的管理制度和未来发展方向不可能一成不变。公司这几年虽然一步步走得很稳当，而且，如今开始与国际接轨了。我打算做一些不一样的改变，这是公司的决策问题。