听到李舜话里带出转折的口气，吴光证的心忍不住的紧了一紧。都知道，舜的嘴向来很毒。吴光证也害怕，李舜会带来什么坏消息。因此他在询问的时候，都不自觉的带着一丝的颤音。
有时候，人吓人真的会吓死人的。李舜也怕自己的话，会把吴光证吓出一个好歹来。赶紧压低声音问道：“吴叔，我怎么听说，最近连卡佛的内部是龃龉不断？
其，实这个也不难理解。连卡佛这个百年公司，股权结构肯定是非常的松散。股东越多，代表着股东的诉求也就越多。诉求越多，各方扯皮的概率也就越大。
你作为大股东，要想在公司内部形成什么决议的话，困难程度也就可想而知了。所以现在的连卡佛，其实也是个烫手山芋。吴叔，不知道我的消息是否正确？”
这下，吴光证都不得不佩服李舜的消息灵通了。其实连卡佛的内部管理问题，也是困扰他许久的难题了。现在见李舜一针见血，就指出了公司所存在的主要问题。
这下吴光证也顾不上再继续矜持了，赶紧问道：‘那小李，如果换成是你。你认为这个事，该怎么处理好呢？“
原本李舜就准备，在这个事上向吴光证透透底的。毕竟刚刚，许媛媛可是拿了他送出的大好处的。于情于理，李舜都觉得，自己必须要偿还一下吴光证的人情。
所以李舜也没想过要卖关子，很是直接的说道：”这些年来，连卡佛一直未能成功开拓新的市场，公司的发展始终停滞不前。这其中一个关键原因，便是其股权过于分散。
这种情况，对公司的决策产生了直接且深远的影响。由于股权过于分散，公司内部必然缺乏一个强有力的主导力量，来推动战略规划和业务拓展。
不同股东之间的利益诉求和观点差异较大，导致在决策过程中往往难以达成一致意见。这不仅使得公司在面对市场变化和竞争压力时反应迟缓，还可能错失许多潜在的发展机遇。
此外，股权分散还可能引发管理层的不稳定。不同股东可能会对公司的经营方向和管理团队产生不同看法，进而导致管理层频繁更迭或内部权力斗争。
这种不稳定的局面会严重影响公司的运营效率和员工士气，进一步阻碍公司的发展。综上所述，连卡佛若想摆脱当前的困境，实现可持续发展，就必须正视股权分散这一问题，并采取有效措施加以解决。
例如，可以通过股权重组、引入战略投资者等方式来优化股权结构，增强公司的决策能力和竞争力。“
为了便于吴光证吸收这些信息，李舜特意的停顿了一分钟。接下来要讲的东西，可能对于现在的吴光证来说，就有点超前了。因此李舜必须要留给他足够的时间，来消化前面灌输的那些想法。
要知道前世，连卡佛可是直到2003年才下定决心，启动退市计划。见吴光证情不自禁的点起头，李舜就知道他已经完全吸收了自己的思想。
这才不慌不忙的，继续说道：’我刚才所讲的那些办法，太稳妥了，其实并不符合当下的实际情况。我手上的经济情报研究所结合掌握到的情报分析得出结论：下半年，港股还有大跌的可能。
而且这个可能性极大，如果预测没有问题的话，港岛的股市价格将会腰斩。这个消息对于很多的普通港岛市民来说，绝对是一个让人崩溃的消息。可对于一些有心之人来说，就是绝对的机遇。
马上，我公司的私募项目就要到期了。我听财务上的人说，这次大概有三四倍的利润。不管怎么说，我要提前恭喜吴叔，这次又能大赚一笔了。”
听说自己的投资能有三四倍的回报，吴光证的双眼顿时就瞪成了铜铃。好一会，他才慢慢从幸福中走了出来。拉住李舜的手，就是一顿的猛拍：‘哈哈，我就说跟在你小李后面，绝对有肉吃。
我没想到，这次居然能赚这么多。看来，你就是我们的财神。大家同喜，同喜。“
看着因为兴奋而变的有些手舞足蹈的吴光证，李舜装作痛苦的扶了扶额头：”我说吴叔，你这样，不知道的还以为你在演周伯通呢？矜持一点，以后赚钱的机会可是大把的。“
说着，李舜说了一个暂停的动作后，这才神情严肃的说道：”钱分到手后，暂时不要散了。如果我估计没错的话，下半年还有一次捞钱的机会。到时，还需要大家一起精诚合作。
钱这个东西，可是一个好东西。现在各行各业不景气，其实也是抄底的最佳时机。至于连卡佛的股权问题，我觉得可以利用当前的经济环境，在年底来一次狠的。
你一家家地去谈收购股份，这样做只会让连卡佛的股价像坐火箭一样飙升。这不仅会让收购成本变得越来越高，还可能会导致整个收购计划的失败。
毕竟，人性的贪念，会让很多的股东欲求不满的。股价越收越高，反而会引得一些股东惜售。然而，如果我们能够巧妙地利用股市不断下跌的机会，情况就会完全不同。
在股价全面下跌的情况下，我们可以果断地启动退市计划。私有化退市，意味着一些手握连卡佛股票的人能解套。相信在全社会悲观的情绪下，很多人愿意卖出手上的股票。
通过退市，我们可以避免被其他投资者恶意抬高股价，从而降低收购成本。同时，这也会给那些原本不愿意出售股份的股东带来压力。
股票的私有化进程，可是很多股东不愿意看到的。在这种情况下，他们可能会更愿意与我们进行谈判，以合理的价格出售股份。
总之，利用股市下跌的机会启动退市计划，不仅可以降低收购成本，还可以增加我们在谈判中的筹码，使收购过程更加顺利。“